(一)定额调整。每人每月增加41元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:
1.按2022年12月本人基本养老金的1.25%确定月增加额。
2.按本人缴费年限分段确定月增加额,其中,对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加1.2元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加1.4元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加1.6元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加1.8元;46年以上的部分,每满1年,月增加2元。缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。
(三)适当倾斜。2022年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按法规确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。其中,2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元,事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
(注:2024年吉安养老金调整方案还未公布,现参考2023年方案细则,欢迎关注社保网实时跟进最新动态)
四、吉安退休工资计算公式2024最新消息(点击即可在线测算你的养老金有多少!)
每月领取的养老金=基础养老金 + 个人账户养老金
分别对应缴费的统筹账户(即公司给你缴的那部分)和个人账户
(注意,除了一般情况之外,另外一种是过渡性养老金,即1997年12月31日前参加工作并缴费年限满15年,2006年1月1日以后退休的人员。过渡性养老金计算公式为:退休时上一年度全省在岗职工月平均工资 1997年12月31日前的缴费年限 *1% * 本人全部平均工资缴费指数。下文不再对过渡性养老金做阐述)
现在来具体看看计算公式
基础养老金的计算公式=(全省上年度在岗职工月平均工资 + 全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
或=全省上年度在岗职工月平均工资 *(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
【全省上年度在岗职工月平均工资,换另外一种叫法,又叫做:基本养老金计发基数,一般来说它就是全省上年度在岗职工月平均工资】
(注:个人缴纳城乡居民社保的养老金,其基础养老金以当地收入状况、消费水平而确定)
注:看本人平均缴费指数是什么意思
个人的缴费指数为:自己实际的缴费工资 ÷ 全省上一年的职工月平均工资
本人平均缴费指数为:先看懂上一步,把每年的个人缴费指数相加 ÷ 实际缴费月数,得出的结果就是,最低限为0.6,最高限为3
本人平均缴费指数里的数值,0.6,3这种是什么意思,换个更形象的说法你就知道了,比如我们取的是0.6,假如全省去年的平均月工资为7000,那你的指数化月平均缴费就是7000 * 0.6 = 4200
再比如,平均缴费指数取的是1,表示你历来的收入就是平均值,比如去年全省平均月度工资7000,那你本人的指数化月平均缴费就是7000 * 1 = 7000
再来看个人账户养老金的计算公式:个人账户储存额 ÷ 计发月数
个人账户储存额就是你每年交上去积累下来的个人部分的累计缴费额。
计发月数,其实就是我国对你预期的剩余寿命即(我国的平均寿命-退休年龄)*12。
计发月数,根据职工退休时当地人口平均预期寿命、退休年龄、利息等因素计算出来的。
目前50岁退休计发月数为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了,其他年龄的计发月数以此类推。
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