工龄20年和40年涨钱差多少
从养老金涨钱公式来看,退休人员养老金涨钱多少,具体看2个方面,一个是地方养老金调整方案情况,换句话说,就是要看定额比重、工龄挂钩比重、倾斜比重到底有多少?另外一个就是自己工龄有多长、养老金水平有多高。
举例说明,某地养老金调整方案:定额调整40元,工龄挂钩每满一年1.5元,养老金挂钩比例1.3%,年满70周岁不足75周岁涨30元,年满75周岁不足80周岁涨50元,年满80周岁涨70元。
假设退休人员老李,工龄20年,养老金1800元,62周岁。定额调整金额40元,挂钩调整金额=工龄挂钩金额+养老金挂钩金额=20×1.5+1800×1.3%=53.4元,不享受高龄调整金额,最终涨钱40+53.4=93.4元,涨幅达到5.18%。
假设退休人员老杨,工龄40年,养老金6000元,78周岁。定额调整金额40元,挂钩调整金额=工龄挂钩金额+养老金挂钩金额=40×1.5+6000×1.3%=138元,高龄倾斜调整金额50元,最终涨钱40+138+50=228元,涨幅达到3.8%。
可见在这种养老金调整方案下,工龄20年和40年涨钱差134.6元。
综上所述
不管怎么调整,还是工龄长的人,养老金高的人,涨钱会更多。具体每个人涨钱有多少?要综合看地方定额比重、工龄挂钩比重、倾斜比重有多少?还要看个人工龄、养老金、年龄等情况。
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