2024年养老金调整敲定，企退人员涨幅，能够超过事退人员吗？

　　2024年养老金调整敲定，企退人员涨幅，能够超过事退人员吗？下面随社保网小编一起来看看详情。

　　随着时间的推移，我们已经步入了2024年，一个对于广大退休人员来说充满期待的年份，因为养老金调整的消息如同春天的暖风，为他们的生活带来了一抹亮色。今年，关于养老金调整的讨论再次成为热点，特别是对于企业单位退休人员和事业单位退休人员而言，他们最关注的一个问题就是：今年的养老金调整，谁的涨幅会更大？这不仅是一个关乎经济利益的问题，更触及到了公平性的讨论。

　　一、养老金调整的背景

　　首先，我们需要确定的是，养老金调整是我国为了应对物价上涨、提高退休人员生活质量而采取的方案。过去几年，养老金已经连续调整，每一次调整都紧密关注退休人员的福祉。2024年的调整，自然也不例外。但是，养老金的调整并不是一概而论，它遵循着一定的原则和计算方式。

　　二、调整原则的三大支柱

　　养老金的调整基于“定额调整、挂钩调整、倾斜调整”的三大支柱。这三种方式共同构成了养老金调整的基础框架，旨在确保每位退休人员都能感受到我国的关怀，同时也体现出一定的公平性和激励机制。

　　定额调整：意味着每位退休人员都将获得一个固定金额的增加，确保所有人都能从调整中受益。

　　挂钩调整：则考虑到个人缴费年限和养老金水平，实现“多缴多得，长缴多得”的原则。

　　倾斜调整：主要是针对特殊群体，如高龄老人，以及艰苦边远地区的退休人员，给予更多的关照。