2024年，工龄超过30年的能享受5大优势，都与你有关吗？看看 (2)

　　养老金的计算公式如下，去年9月30日之后，新退休的事退职工新方案计算公式也是这样了：

　　① 基础养老金=本省养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷ 2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

　　②个人账户养老金= 个人账户储存额 ÷对应计发月数

　　③过渡性养老金=本省养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷ 2×视同缴费年限 ×过渡性系数（注意：此项各地可能存在差异）

　　从中可以看出，工龄超过30年、那么算出的基础养老金和过渡性养老金无疑都会更高一些，可见相比工龄十几年的人优势很明显。

　　三，工龄超过30年，能够享受更好的医疗保障，不必在退休时还要补交一大笔医保缴费

　　近期，医保局宣布了2024年“高效办成一件事”重点事项清单，其中就提到实施“退休一件事”联办，医保部门配合养老经办机构办理医保退休手续。

　　也就是说，退休办理养老金、办理医保退休可以一次性搞定，更加简单、省心了——不过，办理医保退休、享受终身医保待遇，有一个前提条件就是要达到医保最低缴费年限。

　　否则在办退休的时候，还需要额外缴纳一笔大约几万元的医保费。而工龄超过30年、一般不存在这个问题。

　　因为养老保险、医疗保险费，一般都是每月同步缴纳的。

　　如果你工龄超过30年、那么在全国所有省份，基本都能达到男性30年、女性25年左右这样一个标准，办理医保退休可以说是高枕无忧的、更加容易。

　　2024年江苏，山东，广东，河南，四川办理医保退休，最低缴费年限要求、最高也都没有超过30年，比如山东2025年年底之前要过渡到男职工为30年、女职工为25年，这个标准也是各地的大趋势了。

　　四，工龄超过30年，2024年对应的丧葬抚恤待遇会更高

　　随着各省2023年上年度城镇居民月人均可支配收入的提高，各个省份的丧葬费和抚恤金今年也都提高了。

　　不过，企业退休人员相关福利与工龄、以及所在的地区有关系，其中最重要的“大头”抚恤金，发放规则与工龄有直接挂钩关系，规则如下。

　　我们可以看到，工龄超过30年的，抚恤金最高可以发放24个月的对应月数的待遇，再加上两个月月数对应的丧葬费，所以明显高于30年工龄以下的相关去世的人员。

　　可见这部分待遇，30年及格以上工龄优势明显。

　　五，工龄超过30年，年龄往往比较大，更容易享受到高龄倾斜优待

　　一个人参加工作的时间，一般至少是18岁左右，那么工龄超过30年、然后已经退休的、许多人已经迈入高龄阶段、很多人年龄往往都达到了65至70岁，往往更容易享受养老金调整的高龄倾斜。

　　而且许多省份对于年满65岁以上的城乡居民、基础养老金也有加发的优待，而且年满70岁的，2024年在山东、重庆、海南、北京、天津等地，还能享受医保返款的优待，具体如下。

　　综上所述：

　　2024年，工龄超过30年的能享受5大优势，都是实打实的利好，上面这5个优点、你都能享受吗？有许多网友提议养老金调整应该与工龄重点挂钩。　　

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