七省敲定2024年会调整养老金，企业退休职工今年能涨6.5%吗？看看演算 (2)

　　（2）企业退休职工能涨6.5%吗？看看演算

　　企业退休职工今年涨幅有多少呢？每月能上调多少钱？涨幅能够达到6.5%吗？

　　我们先来看一下最近这几年养老金的涨幅变化趋势。去年是连续第3次下调涨幅了。如下。

　　我们可以看到涨幅6.5%，已经是2016年的事情了，也就是8年前，从2020年开始，养老金涨幅经历了三次下降，分别是2021年降到4.5%、2022年降到4%、2023年降到3.8%。

　　可见从这个趋势上介绍，一次提高到6.5%、回到8年前的涨幅还是比较有挑战性的。

　　养老金调整幅度除了与社会平均工资、物价增长、经济发展情况有关、还与养老保险基金的承受能力、老龄化的发展情况相关。

　　按照3500元平均养老金来算、涨幅6.5%意味着每月能上涨3500×6.5%=227.5左右，可见突破200元大关了，而最近这三年，我们看了上百位企业退休职工的实例，大部分人都达不到200元。

　　如果今年涨幅3.6%、那么按照3500元平均数来算的话，人均上涨金额也就是3500×0.036=126元左右，比较贴近实际。当然这样计算非常粗糙、实际调整是按照下面的方式计算涨幅。

　　这19年来，养老金调整方案，都是按照定额、挂钩和倾斜调整相结合的方式来进行的，假设某省份定额调整40元、与养老金水平挂钩1.2%、工龄的单价每满1年对应增加1.5元，然后年满70岁、不满75岁能多涨40元，满75、不满80岁能多涨60元。

　　那么一位企退工人黄大爷，工龄35年、养老金3000元、今年满71岁，那么他个人涨幅有6.5%吗？计算如下：

　　40+（3000×1.2%）+35×1.5+40=169元左右，个人的涨幅169÷3000=5.63%左右。

　　可见还不到6.5%那么高。

　　但是有一些企业退休职工能够享受倾斜优待、在下面这几种情况下涨幅可以达到甚至超过6.5%、可以说是易如反掌的。

　　①定额调整金额非常高的地区退休，比如说西藏、上海等等；

　　②属于企业退休军转干部、拉齐到当地企退平均线的，比如或出现2700+600=3300元；

　　③属于能享受“特定年龄”高龄倾斜的人员，比如上海、山东等地，去年达到特定年龄的人， 每月能够额外上涨120元，290元，190元，360元等等不同的金额。

　　④曾经做出过突出贡献的人员，比如参加过革命工作等等。

　　在上面这4种情况下，企业退休职工个人涨幅达到6.5%、甚至超过也都是比较正常的。而且企业退休人员涨幅、往往会超过事业单位退休人员。

　　综上所述：

　　七省敲定2024年会调整养老金，农民和职工都有份，企业退休职工能否上涨6.5%还是因人而异的，应该说大多数人难以达到。　　

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