江苏退休职工，2024年部分人养老金能涨600元以上，怎么回事？看看有你吗？(2)

　　二，江苏今年的职工养老金调整“普调”值得期待

　　首先，从2005年开始，江苏省职工养老金也经历了19年连续上调，拥有较大的惯性和延续性。

　　今年再调整的话就是第20个年头了，最近关于全国养老金调整已经有几点积极信号释放，比较振奋人心。

　　首先有三大省份已经在2024年政府工作报告或者民生实事计划方案等等地方，表示今年将调整养老金待遇。

　　那么我们知道养老金调整这19年来都是各个省市同步调整的，四川，上海，河南并不能单独上调。所以这么看今年全国的调整也是指日可待的。

　　参照最近三年的实例，大部分“苏大强”的退休职工每月上涨金额大约在100~200元左右居多。

　　今年的调整方案暂未知，我们可以简单回顾一下去年的江苏调整细则。

　　2023年方案回顾

　　通过上表我们可以看出江苏的工龄挂钩调整是非常特别的，将不同区间段的工龄赋予不同的单价价值、分别是1.3、2.1、3.7元——越长的那部分工龄就越值钱，体现了江苏对于工龄和缴费年限的高度重视。

　　而且我们看出江苏这几年养老金调整方案比较相似，变动不太大。

　　所以今年的方案无论如何变，也会有很多企退职工调增额会落在100~200元左右的范畴。

　　那么，问题来了。

　　这就必然会有一些拥有视同缴费年限的江苏企业退休职工，在今年一月增长一次过渡性养老金、然后或在今年六七月左右，还会迎来一轮新的集中普调。

　　那么如果，某一位企业退休职工1月份增加了480元、然后7月底左右全省普调又增加了130元，那么480+130=610元，这就可以直接超过600了。

　　江苏城镇退休职工人数众多，高达1000多万，所以能经历上面这两轮调整的人数自然也不在少数。

　　因此确实有部分人今年基本养老金会增加600元及以上，因为过渡性养老金也属于基本养老金范畴，2024年1月增发的那部分过渡性养老金、同样能参加每年的挂钩调整计算。所以今年养老金累计增加600元、确实有不少人能达到。

　　综上所述：

　　江苏退休职工，2024年部分人养老金能涨600元以上，这其实是正常的。

　　因为有很多企业退休职工一月份增发了第一笔过渡性养老金，有许多人直接涨了300~600元，然后算上今年的20连涨估计约100多，那么总数加起来超过600还是比较常见的。　

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