2024年养老金或将调整，7000元以上不涨，3500元以下涨8%，是怎么回事？(2)

　　第一，与养老金调整原则相冲突。养老金调整已经迎来了19次，但是每年的调整模式和原则都是固定的，也是统一的。其中固定的是每个退休人员都是从定额、挂钩、倾斜三个方面进行调整。统一的是每年养老金调整都是遵循多缴多得、长缴多得，也就是养老金高的人，工龄长的人，涨钱更多，从来就没有养老金低的人、工龄短的人，反而涨得更多，这不符合养老金激励原则。

　　如果养老金达到7000元以上不涨，这对于通过高缴费和多缴费的人员十分不公，因为自己努力缴费却得不到重视，反而被剥夺养老金调整资格，这与养老金调整的公平公正和激励性相冲突。

　　第二，会打击参保缴费的积极性。任何养老保险都是多缴多得、长缴多得，如果让缴费长的人、缴费档次高的人，涨钱更少，反而缴费短的人、缴费档次低的人，涨钱更多，这样会打击原本长缴费、多缴费的参保人员的缴费积极性，最终会导致没有人多缴费、长缴费了。

　　第三，会亏空社保基金结余。如果3500元以下涨8%，那么一个退休人员涨钱3500×8%=280元，对于企退人员人数将近1亿人，一个月涨钱280亿元，再加上事退人员涨钱，调整增加的养老金将是天文数据，将会严重亏空社保基金结余。

　　总之，2024年养老金调整基本面已经稳了，现在静等佳音就行了，不过养老金调整模式和原则应该不会变，原则还是遵循定额、挂钩、倾斜三步调整，依然是缴费长的人、缴费档次高的人，涨钱更多。　　

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