2024年江苏的养老金计算公式，工龄有40年，档次是60%，每月能领5000元吗？

　　2024年江苏的养老金计算公式，工龄有40年，档次是60%，每月能领5000元吗？下面随社保网小编一起来看看详情。

　　在2024年办理退休的参保人员，退休时的缴费情况不同，退休地的养老金计算方式不同，则退休后的养老金待遇也是略有高低的。

　　比如这位工龄有40年，缴费档次是60%的参保人员，在2024年于江苏办理退休，则每月的养老金待遇能有5000元吗？

　　这位参保人员是到2024年5月份办理退休的，在办理退休手续时，个人账户余额大概有76000元左右，退休年龄是60岁，所以可计算的个人账户养老金就有76000/139=546.76元。总工龄有40年，在江苏办理退休，可认定的视同缴费年限就能有11年7个月，因为平时的缴费档次是60%，所以他可计算的平均缴费指数就为0.7158。

　　根据江苏的过渡性养老金计算方法来说，这位参保人员首次缴纳养老保险的时间是1996年，所以他的过渡性养老金就会按照视同缴费年限的方式计算，而视同缴费指数则是按照1确定的。

　　在计算养老金时，养老金计发基数暂时先按照当地2023年的数据计算，也就是养老金计发基数为8613元的情况下，这位参保人员的基础养老金就有8613*（1+0.7158）/2*40%=2955.64元，过渡性养老金就有8613*1*11.58*1.2%=1196.86元。

　　将以上3部分待遇相加，就可以计算出这位参保人员的预发养老金有4699.26元的，在当地2024年的养老金计发基数公布之后，这位参保人员的养老金待遇也是会重算补发的，但重算之后的养老金也是达不到5000元的。

　　由此就可以看出，这位工龄有40年，缴费档次是60%的参保人员，在2024年于江苏办理退休，而按照江苏的养老金计算方式来说，每月的退休待遇是达不到5000元的，因为这位参保人员的平均缴费指数实在是太低了。　　

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