养老金涨幅计算公式
2024年养老金若上涨3.6%，很多退休人员很自然认为自己养老金涨幅就是3.6%，也就是养老金直接乘以3.6%就是自己的养老金调整金额，比如自己的养老金5000元，那么自己养老金涨钱=5000×3.6%=180元。
其实这样调整是不对的，因为养老金调整都是从定额、挂钩、倾斜三个方面综合调整，并非养老金乘以养老金涨幅。2024年若上涨3.6%，也只是事退人员、企退人员、灵活就业退休人员合计1.3亿人平均涨幅为3.6%，并非每个人都是3.6%，也就是说有的人高于3.6%，有的人低于3.6%，而有的人刚好3.6%。
从养老金调整计算来看，个人的养老金涨幅=（定额调整金额+挂钩调整金额+倾斜调整金额）÷个人养老金水平。
定额调整金额是公平公正的，不分工龄、养老金水平、年龄、退休身份，只要同一个地方退休的，都会上涨一样的定额调整金额，也就是人人均等、人人调整。
挂钩调整金额因人而异，其中挂钩调整又分工龄挂钩和养老金水平挂钩，工龄挂钩就是每满一年增加多少元，养老金水平挂钩就是养老金乘以挂钩比例。但是由于每个人的工龄和养老金水平不同，挂钩调整金额都不同，体现养老金多缴多得、长缴多得的激励性。
倾斜调整是对高龄退休人员、艰苦地区退休人员、工伤退休人员的关怀，可以多涨养老金。此外倾斜调整并非人人都能享受，这一点与定额和挂钩调整存在较大差异，也只是高龄、艰苦地区、工伤三类人员才能另外多涨钱。
算算你能涨多少？
假设2024年地方养老金调整方案如下：定额30元，工龄每满1年增加1.5元，养老金挂钩比例1.5%，高龄倾斜调整70岁不满75岁，增加20元。75岁到不满80岁，增加30元。80岁及以上增加40元。
假设企退人员老王，工龄41年，养老金3800元，不属于高龄退休人员，那么养老金上涨金额=30+1.5×41+1.5%×3800=148.5元，涨幅3.9%。
假设事退人员老高，工龄42年，养老金6000元，不属于高龄退休人员，那么养老金上涨金额=30+1.5×42+1.5%×6000=183元，涨幅3%。
从以上养老金调整测算案例来看，可以得出三点信息值得退休人员关注，一是养老金越高，反而涨幅越低；二是人社部公布的养老金整体涨幅并非是每个人的养老金涨幅，有高有低；三是养老金高的人，工龄长的人，依然涨钱更多。
宁夏养老金调整方案最新消息，2023年宁夏养老金上调方案细则回顾
（2024年宁夏养老金调整方案还未公布，现回顾一下2023年的养老金调整方案细则，待2024年上调细则公布，社保网小编一定会及时更新，欢迎关注我们）
宁夏自治区 关于2023年调整退休人员基本养老金的通告
从2023年1月1日起调整我区企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
一、调整范围
2022年12月31日前已法规办理退休手续并按月领取基本养老金的人员。
二、调整方案和标准
（一）定额调整。
每人每月增加60元。
（二）挂钩调整。
一是与本人缴费年限（含视同缴费年限）挂钩，缴费年限在15年以内的（含15年），每月统一调整15元，缴费年限在15年以上的（不满1年按1年计算），自第16年起，每满1年每月再增加2元；对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员（不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员），缴费年限不满30年的按30年计算。
二是与本人养老金水平挂钩，按本人2022年12月基本养老金的0.95%调整（四舍五入保留两位小数），调整不足20元的统一按20元调整，工伤退休职工按原规定执行。
（三）适当倾斜。
一是高龄人员在定额和挂钩调整的基础上，再对年满70周岁以上人员适当倾斜，即：年满70周岁不满75周岁的每人每月再增加基本养老金10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月再增加基本养老金15元，年满80周岁以上的每人每月再增加基本养老金20元；
二是在定额和挂钩调整的基础上，对艰苦边远一类区的每人每月再增加基本养老金10元，对艰苦边远三类区的每人每月再增加基本养老金15元；三是企业退休军转干部调整后基本养老金水平低于自治区企业退休人员基本养老金平均水平的，补齐到自治区企业退休人员基本养老金平均水平。
我们来看看哪3类人可以享受到养老金上涨。
第一类是缴费年限较长的人员，他们由于缴费时间长，所以养老金水平相对较高，这次的调整将会使他们得到更多的养老金。
第二类是缴费基数较高的人员，他们的缴费基数较高，所以养老金水平也相对较高，这次的调整也将会使他们得到更多的养老金。
第三类是高龄人员，他们由于年龄较大，所以养老金水平相对较低，这次的调整将会使他们得到更多的养老金。
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