养老金涨幅计算公式
2024年养老金若上涨3.6%,很多退休人员很自然认为自己养老金涨幅就是3.6%,也就是养老金直接乘以3.6%就是自己的养老金调整金额,比如自己的养老金5000元,那么自己养老金涨钱=5000×3.6%=180元。
其实这样调整是不对的,因为养老金调整都是从定额、挂钩、倾斜三个方面综合调整,并非养老金乘以养老金涨幅。2024年若上涨3.6%,也只是事退人员、企退人员、灵活就业退休人员合计1.3亿人平均涨幅为3.6%,并非每个人都是3.6%,也就是说有的人高于3.6%,有的人低于3.6%,而有的人刚好3.6%。
从养老金调整计算来看,个人的养老金涨幅=(定额调整金额+挂钩调整金额+倾斜调整金额)÷个人养老金水平。
定额调整金额是公平公正的,不分工龄、养老金水平、年龄、退休身份,只要同一个地方退休的,都会上涨一样的定额调整金额,也就是人人均等、人人调整。
挂钩调整金额因人而异,其中挂钩调整又分工龄挂钩和养老金水平挂钩,工龄挂钩就是每满一年增加多少元,养老金水平挂钩就是养老金乘以挂钩比例。但是由于每个人的工龄和养老金水平不同,挂钩调整金额都不同,体现养老金多缴多得、长缴多得的激励性。
倾斜调整是对高龄退休人员、艰苦地区退休人员、工伤退休人员的关怀,可以多涨养老金。此外倾斜调整并非人人都能享受,这一点与定额和挂钩调整存在较大差异,也只是高龄、艰苦地区、工伤三类人员才能另外多涨钱。
算算你能涨多少?
假设2024年地方养老金调整方案如下:定额30元,工龄每满1年增加1.5元,养老金挂钩比例1.5%,高龄倾斜调整70岁不满75岁,增加20元。75岁到不满80岁,增加30元。80岁及以上增加40元。
假设企退人员老王,工龄41年,养老金3800元,不属于高龄退休人员,那么养老金上涨金额=30+1.5×41+1.5%×3800=148.5元,涨幅3.9%。
假设事退人员老高,工龄42年,养老金6000元,不属于高龄退休人员,那么养老金上涨金额=30+1.5×42+1.5%×6000=183元,涨幅3%。
从以上养老金调整测算案例来看,可以得出三点信息值得退休人员关注,一是养老金越高,反而涨幅越低;二是人社部公布的养老金整体涨幅并非是每个人的养老金涨幅,有高有低;三是养老金高的人,工龄长的人,依然涨钱更多。
乌鲁木齐养老金调整方案最新消息,2023年乌鲁木齐养老金上调方案细则回顾(据了解,乌鲁木齐养老金调整方案是参照新疆的最新调整方案执行的,下面小编分享新疆的最新养老金调整方案细则供您参考)
(2024年乌鲁木齐养老金调整方案还未公布,现回顾一下2023年的养老金调整方案细则,待2024年上调细则公布,社保网小编一定会及时更新,欢迎关注我们)
新疆自治区 关于自治区2023年调整退休人员基本养老金的通告
一、调整范围和时间
本次调整基本养老金的范围为2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取职工基本养老金的退休人员(含按国发〔1978〕104号文件法规办理退职手续的人员)。
离休人员及1949年10月前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件,退休后照发本人原标准工资的老工人,不列入本次退休人员基本养老金调整范围。
调整时间从2023年1月1日起执行。
二、调整方案和标准
(一)定额调整
凡符合2023年基本养老金调整范围的退休人员,每月增加43.5元。
(二)挂钩调整
1.按缴费年限调整。
缴费年限15年以内的(含15年),每满1年每月增加1元;缴费年限不满15年的,增加15元。缴费年限16年至30年的,从第16年起,每满1年每月增加2元。缴费年限30年以上的,从第31年起,每满1年每月增加4元。缴费年限是指按国家和自治区法规缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),不满1年的按1年计算。
2.按基本养老金水平调整。
按本人2022年12月份按月领取的基本养老金为基数,每月增加1.45%(四舍五入到元)。
(三)倾斜调整
1.高龄倾斜调整。对2022年12月31日前,年满70周岁不满75周岁的退休人员,每月增加5元;年满75周岁不满80周岁的,每月增加10元;年满80周岁及以上的,每月增加20元。2023年1月1日后,年满70周岁,从到龄之月起,企业退休人员按2017年企业累加的高龄倾斜标准执行;事业单位退休人员按事业累加的高龄倾斜标准执行。
2.考虑艰苦边远地区因素倾斜调整。二类地区每月增加5元;三、四类地区每月增加10元;五、六类地区每月增加25元。
3.企业退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后,其月基本养老金水平达不到2023年自治区企业退休人员月平均基本养老金水平的,按平均水平计发。
我们来看看哪3类人可以享受到养老金上涨。
第一类是缴费年限较长的人员,他们由于缴费时间长,所以养老金水平相对较高,这次的调整将会使他们得到更多的养老金。
第二类是缴费基数较高的人员,他们的缴费基数较高,所以养老金水平也相对较高,这次的调整也将会使他们得到更多的养老金。
第三类是高龄人员,他们由于年龄较大,所以养老金水平相对较低,这次的调整将会使他们得到更多的养老金。
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