最后一步,倾斜调整。这个环节主要是为了照顾那些特殊群体,比如高龄老人、在艰苦边远地区工作的退休人员、企业退休军转干部,以及那些曾经做出过特殊贡献的人们。这三年来,各省份的养老金调整方案基本上都倾向于这些群体。
所以你看,养老金的调整方式里,哪里提到“工龄”二字了?最近三年的调整通告,也是一样,都没提到工龄。挂钩调整里写的都是“缴费年限”或者“工作年限”。其实,少数网友的理解可能有些偏差。
真正确定养老金调整金额的,是养老保险的缴费年限,或者是视同缴费年限。严格来说,这并不是“工龄”,因为工龄和缴费年限并不总是相等的。有时候,工龄可能会大于或等于缴费年限。所以,大家别再被工龄这个概念给搞混了。
让我们来看看一些例子。
江苏南京的苏大爷,这位企业退休职工,为工作倾注了整整40年的心血。从1996年开始,他实际缴纳了28年的养老保险费,而在那之前的12年,虽然没有实际的缴费记录,但那段岁月也被视作他的缴费年限。今年1月,苏大爷的过渡性养老金增加了400元,而这400元,在今年养老金的调整中,同样会按照新的规则进行挂钩调整。
再让我们看看山东青岛的鲁大爷。他退休后的生活平淡而安逸,30年的工龄见证了他的辛勤付出。在这其中,他实际缴费了26年,但遗憾的是,有4年的时间里,他的缴费记录是空白的。
还有一位金大爷,他在某事业单位度过了自己的职业生涯。从2014年开始,他实际缴费了9年,但在此之前,他的工作年限被视同为缴费年限,加起来也有30年。
通过这些例子,我们可以清晰地看到,工龄和养老保险缴费年限,虽然数值上可能相等,但它们的本质和含义却截然不同。工龄更多地表示了一个人在职场上的服务年限,而缴费年限则直接关联到个人的养老金待遇。
近年来,大部分退休人员的养老金调整金额都在80~200元之间。但那些享有过渡性养老金的人,或者在去年刚好年满70岁的高龄老人,他们的养老金调整往往更为可观。这其中的奥秘就在于,养老金的调整并非简单地与工龄挂钩,而是与个人的缴费年限、所在地区、原本的养老金水平以及年龄等多种因素密切相关。
以鲁大爷为例,尽管他的工龄达到了30年,但在今年的养老金调整中,他的待遇只按照实际的26年缴费年限来计算。这再次印证了,养老金的调整看重的是缴费年限,而不是简单的工龄。
此外,我们还需注意到一个现象:有些人虽然有着丰富的工龄,但由于种种原因,他们的养老保险缴费年限并不长。这主要是因为,我国的养老保险制度是在1992年~1996年左右逐步建立起来的,所以很多人的实际缴费年限到现在为止也只有30年左右。
综上所述,当2024年的养老金调整窗口期即将开启时,我们需要明白,养老金的调整并不再简单地与工龄挂钩。相反,它更多地看重的是个人的缴费或视同缴费年限
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