事退月养老金8000多，企退月4000元，10月养老金并轨，差距会小吗 (2)

　　3. 养老金并轨的效果

　　养老金并轨的主要目的是消除由于制度原因造成的差异，实现制度上的公平。在并轨之前，事业单位的工作人员不需要缴纳保险，却可以享受退休以后高出企业养老金几倍的待遇，而并轨以后，事业单位和企业职工共同缴费，他们的养老金待遇将会更加接近。尽管如此，体制内和企业退休人员的养老金替代率仍然有很大的可能性保持在不同的水平。这主要是因为体制内的保障福利更多，有些企业在给员工缴纳基本养老保险的时候，没有足额按照员工的工资水平缴纳基本养老保险。

　　4. 养老金并轨的影响

　　养老金并轨对不同年龄段的影响是不同的，简单讲就是老人受影响小，年轻人受影响大。对于已经退休的“老人”来说，并轨没有任何影响，因为他们首月养老金已经核算好了，并且已经领取。而对于在2024年10月之后退休的“新人”来说，他们只使用“新方案”进行核算，得出的结果就是实际养老金数额。而对那些在并轨时还未退休，但会在十年过渡期内退休的事业单位职工，即在2024年年底前退休的“中人”来说，他们的影响相对复杂。例如，如果一个事业单位退休人员在2023年5月份退休，那么他就是一个“中人”。他的养老金=老方案计算结果+（新方案计算结果-老方案计算结果）X90%=实际养老金数额。

　　综上所述，2024年10月养老金正式并轨后，体制内退休一月养老金8000多，企业退休一月还不到4000元的差距可能会有所缩小，但具体的差距程度还需要根据个人的具体情况和当时的方案来确定。　　

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