4月起，事关养老金上涨、补发！这4件事千万要重视！

　　4月起，事关养老金上涨、补发！这4件事千万要重视！下面随社保网小编一起来看看具体详情。

　　2024年3月已近尾声，对于超1.3亿企事业单位参保退休人员，养老金权益仍是关心焦点。4、5月将是民生方案调整关键期，包括养老金上涨、重算补差、资格认证及个税年度汇算等。退休人员需关注方案动态，确保权益不受损。

　　导读

　　时间过得真快，一转眼的功夫，2024年3月份已接近尾声。

　　对于超1.3亿（2022年末数据）企事业单位参保离退休人员而言，大家茶余饭后所关心和讨论的话题除了家庭、孩子、医疗以及健康长寿等等之外，无疑还包括自身的养老金权益。

　　而值得一提的是，从往年的经验来看，两会结束后的4、5月份，将会是各项民生方案调整及改革方案集中公布的关键周期。这其中，既包括与退休人员基本养老金调整相关的话题，又关系到基本养老保险待遇的正常领取与补差。

　　接下来，笔者在本文当中将为大家详细介绍与每一位退休人员都息息相关的“4件大事”，件件都与退休人员的自身权益有关，希望大家能够引起足够的重视。

　　第①件：公布2024年退休人员的基本养老金进一步上涨

　　3月5日，2024年全国期间，我国公布了新一年度的《政府工作报告》。其中，在社会保障领域重点提到3项工作，分别是城乡居民基础养老金的月最低发放标准提高20元；进一步提高退休人员基本养老金标准；全面推动实施个人养老金制度。

　　众所周知，我国自2005年起便建立了退休人员基本养老金的正常调整机制，并在2023年如期迎来“19连涨”。所以，从这个角度来看，广大退休人员对基本养老金实现“20连涨”可以说充满期待。而工作报告一经公布，也算是将这件事板上钉钉。

　　按照往年的经验来看，退休人员基本养老金的调整通告多集中在4、5月份公布，比如在2023年的5月19日，人社部便联合财政部下发了《关于2023年调整退休人员基本养老金的通告》。所以，基于此我们不难推断4、5月份将会是养老金调整通告公布的重要时间节点，关注自身养老金涨幅高低的退休人员不妨在这段时间多多留意方案动态。

　　第②件：基本养老金的重算补差

　　众所周知，退休人员的基本养老金一般包括3个部分，即基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。其中，在计发基础养老金与过渡性养老金时，退休人员所处地区上一年度全口径城镇单位就业人员的月平均工资（养老金的计发基数）将作为重要的计算依据。

　　从现状来看，各省市企业职工基本养老保险待遇的计发基数多集中在每年的11月、12月公布，而当年退休的参保人员，在计发养老金待遇时往往会依照上一年度的计发基数来进行测算并发放临时养老金，然后待新的计发基数公布之后，重新再进行核算与补差。

　　简单来说，在2023年度内退休的参保人员，若社保部门是按照2022年度的计发基数测算的基本养老金，那么在2023年的养老保险待遇计发基数公布之后，就需要重新进行核算，并补发差额的部分。据悉，目前多个地区已经启动了2023年度退休人员养老金的重新核算补发工作，在2023年内退休的参保人员不妨多多留意养老金发放数额的变化。