4月起，部分人的养老金或将迎来补发，能补发3000元以上吗(2)

　　而对于身处事业单位的退休“中人”来说，2024年具有里程碑意义，因为他们所处的十年改革过渡期即将在当年9月30日画上句号。

　　在过渡期内，他们的养老金通过新旧计算方法结合的方式予以确定，若新法计算值高于旧法，则高出部分按一定比例逐步补发。由于各地执行进度不一，尚有部分“中人”的养老金差额等待妥善处理。

　　故此，在过渡期终结之前，务必清算并补发他们应得的养老金差额。譬如某位2021年退休的事退人员，按70%的比例补发每月1000元的新旧方案差额，一旦实施一次性补发，则涉及40个月份，总额高达28000元，远超3000元之数。

　　再看向2024年新近退休的群体，虽然他们无缘参与当年的养老金上调，但他们退休之初，2024年的养老金计发基数尚未揭晓，只能暂且采用2023年的基数计算养老金。

　　待下半年，各省市区纷纷公布新的2024年养老金计发基数后，那些先前依据2023年基数领取养老金的退休者，将面临养老金的重新核算与补发。

　　例如，一位2月退休并在3月开始领取养老金的人员，初始养老金依照2023年基数计算为5600元，经换算后，若依据2024年基数则提升至6100元，每月增益500元。假如在10月完成补发，他将收到8个月的差额共计4000元。　　

　　以上就是全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注社保网解锁更多社保专业资讯。