2024年江苏企退人员，过渡性养老金调整后，能参加养老金调整吗？(2)

　　举个例子。江苏某企业职工，2024年3月退休，老方案计算的过渡性养老金为每月400元，新方案计算的过渡性养老金为每月800元，新方案高于老方案400元，2024年发放差额的40％，也就是160元，2024年实际领取的过渡性养老金为560元。2025年，发放差额的70％，也就是280元，实际领取的过渡性养老金为680元。2026年全额领取过渡性养老金800元。

　　2024年参加过渡性养老金调整后，能参加今年的养老金调整吗？

　　显然不能，为什么呢？因为根据惯例，只有在上年度12月底之前退休的人员，才符合调整人员的范围。江苏企退人员参加了过渡性养老金调整，意味着是2024年退休人员，而今年退休人员不能参加今年养老金调整。

　　当然，如果2025年养老金继续调整，那么今年退休人员符合养老金调整方案。但是在养老金挂钩调整方面，挂钩基数应该以2024年实际的养老金待遇为基础进行调整，而不是以包含2025年调整过后的过渡性养老金的基本养老金为基数进行挂钩调整。

　　比如2024年过渡性养老金为每月560元，月基本养老金4000元，由于2025年过渡性养老金调整后变成680元，涨了120元，月基本养老金变成了4120元。2025年调整养老金时，以4000元为基数，而不是以4120元为基数。　　

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