1.按基本养老金定比增加。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.12%再增加基本养老金。
2.按缴费年限增加。缴费年限(含视同缴费年限,不满一年的按一年计算,下同)20年及以下的,增加标准按以下公式计算:与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元,增加额不足15元的,按15元发放;缴费年限20年以上的,增加标准按以下公式计算:与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元+(缴费年限-20)×1元。
(三)倾斜调整。在定额调整和挂钩调整的基础上,再对退休的高龄人员和企业退休的军转干部分别实行倾斜调整增加:
1.对符合本次基本养老金调整范围的高龄退休人员,再按以下方案进行倾斜调整:2022年12月31日前(含当日)年满70周岁不满80周岁的,每人每月加发20元;年满80周岁不满90周岁的,每人每月加发30元;年满90周岁不满100周岁的,每人每月加发60元;年满100周岁及以上的,每人每月加发200元。对上述高龄人员再倾斜增加的基本养老金,纳入以后年度基本养老金调整基数。
2.参加企业职工基本养老保险的退休军转干部,基本养老金在本次调整后如果未达到所在市企业退休人员月人均基本养老金水平的,按所在市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。
2024年养老金调整方案何时公布?
养老金调整方案何时公布,大家都想知道答案,但在养老金调整方案没有公布前,谁也不能肯定何时公布。
因为养老金调整一般在7月底前调整到位,4月份和5月份都有可能公布,无论是哪一个月公布,对养老金调整到位没有太大的影响。
就拿去年的养老金调整方案来说吧,2023年人社部公布方案的时间是5月份,方案确定,各地制定的具体实施的方案,要在当年5月31日前报有关部门备案。
这说明,在人社部方案还没有公布方案的时候,全国31个省市已经在制定实施的方案了。
因为从时间上看,人社部方案5月22日公布,要求31省市5月底前报备各自的实施的方案,如果工作没有一定的提前量,是无法按时完成的。
在5月底报送备案后,各地具体实施的方案就可以择机公布了。比如河南省,去年调整方案是7月10日公布的,要求7月底前发放到位。
当然也有个别省市的调整方案中,没有确定调整到位时间,比如山东省。
也有调整到位的时间要求比较宽泛。比如上海市,去年调整方案确定说明,调整方案有效截止日期为2023年12月31日,说明在年底前调整到位也是可以的。
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