2024年江苏的养老金怎么计算？退休人员工龄32年，能领多少呢？

　　2024年江苏的养老金怎么计算？退休人员工龄32年，能领多少呢？下面随社保网小编一起来看看详情。

　　在2024年办理退休的参保人员，所在的退休地不同，则可计算的养老金待遇也是有可能不同的，一方面是退休地的养老金计发基数不同，另一方面则是各地的过渡性养老金计算方式略有差别的。

　　比如这位在江苏办理退休的参保人员，总工龄有32年，在2024年4月份办理退休，则每月的养老金能有多少呢？而养老金的待遇又是如何计算的呢？

　　从2024年1月1日起，江苏的过渡性养老金计算方案开始调整，而从2024年到2026年底，江苏的过渡性养老金发放金额也会逐年过渡的，其中，在2024年的过渡性养老金，会补发新方案比老方案高出部分的40%，在2025年会补发70%，到2026年及以后就补发100%了。

　　这位在2024年4月份办理退休的参保人员，过渡性养老金会同时按照新方案和老方案计算的，其中，新方案比老方案高出的部分会补发40%，而个人账户养老金和基础养老金的待遇是不受影响的。

　　在办理退休手续时，这位参保人员的养老保险个人账户余额有96723.57元，总工龄有32年，可认定的视同缴费年限有3年8个月，平均缴费指数是0.8935，在养老金计发基数为8613元的情况下，这位参保人员的预发养老金是有3644.17元的。

　　其中，个人账户养老金有96723.57/139=695.85元，基础养老金有8613*（1+0.8935）/2*32%=2609.39元，过渡性养老金有8613*0.8935*3.67*1.2%=338.92元，而按老方案计算的过渡性养老金是有135.64元的。

　　通过上面的计算可以看出，这位参保人员按新方案计算的过渡性养老金是比老方案高出203.28元的，在补发比例为40%的情况下，这位参保人员在2024年的过渡性养老金补发金额就为81.31元，而在2024年发放的过渡性养老金就有216.95元。

　　将以上所有的待遇相加，就可以计算出这位工龄有32年的退休人员，在2024年的预发养老金有多少了。　　

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