延伸知识:个人养老金计发月数是什么?139个月是怎么来的?(附计发月数一览表)
在我国,不同的退休年龄对应着不同的养老金计发月数。目前,60岁、55岁和50岁退休职工的个人账户养老金的计发月数分别为139个月、170个月和195个月。养老金计发月数指的是养老金待遇计划发放的月数。这些计发月数是根据城镇人口平均估计寿命、退休年龄、基金投资收益率等因素得出的。
使用计发月数计算养老金待遇时,个人账户养老金是通过个人账户储存额除以计发月数来核定的。这意味着,在退休人员去世时,其个人账户余额应该正好发放完毕,实现账户基金精算自平衡。
值得注意的是,虽然自2005年以来,养老金计发月数的标准一直未变,但实际上,影响计发月数的因素,如记账利率和人均预期寿命等,已经发生了显著变化。因此,未来养老金计发月数是否会有所调整,是一个值得关注的问题。
总的来说,养老金计发月数是根据一系列复杂因素计算得出的,旨在确保养老金待遇的合理发放和账户基金的平衡。如需了解更多养老金计发月数的相关信息,建议查阅有关消息或咨询相关专业人士。

养老金和养老保险是一回事吗?
不是一回事,养老金和养老保险是两个完全不同的概念,养老金是一种养老保险待遇,主要是保证职工退休后的基本生活需要,而基本养老保险是职工和个人按照养老保险缴费基数缴纳的一项社会保险金,所以两者在本质上就不是一回事。
职工在退休后领取养老金时,需要同时满足以下三个条件,才能按月领取基本养老金。
【1】 达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
【2】 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
【3】 个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
综合介绍来看,对于职工来说,退休后想要领取基本养老金的有一项前提就是必须缴纳了基本养老保险,一般都是由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,如果是没有雇工的个体工商户或者没有单位的灵活就业人员等就需要个人承担基本养老保险费,具体养老保险费按照每年参保地公布的养老保险缴费基数来确定。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
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