调整方案具体是怎样的呢?我们来预测一下
人社部公布调整通告后,全国31省市将陆续公布本地的调整方案,退休人员自然会很关注调整方案中的各项调整政策的具体调整标准。
虽然江苏今年方案没有出炉,但是我们可以从过去4年调整方案中进行合理预测今年的调整方案到底会是什么样的面孔。
2020年,定额调整增加34元。工龄挂钩采用阶梯分段式的,15年及以下工龄,工龄单价2元,15年以上到25年的部分,工龄单价3元,25年以上部分,工龄单价5元,保底增加30元。养老金挂钩调整比例为1.4%。满70岁不满75岁的,每月增加25元,满75岁不满80岁的,每月增加35元,满80岁的,每月增加45元。
2021年,定额调整增加31元。工龄挂钩采用阶梯分段式的,15年及以下工龄,工龄单价1.8元,15年以上到25年的部分,工龄单价2.7元,25年以上部分,工龄单价4.5元,保底增加27元。养老金挂钩调整比例为1.2%。满70岁不满75岁的,每月增加23元,满75岁不满80岁的,每月增加32元,满80岁的,每月增加41元。
2022年,定额调整增加27元。工龄挂钩采用阶梯分段式的,15年及以下工龄,工龄单价1.4元,15年以上到25年的部分,工龄单价2.2元,25年以上部分,工龄单价3.8元,保底增加21元。养老金挂钩调整比例为1.2%。满70岁不满75岁的,每月增加20元,满75岁不满80岁的,每月增加28元,满80岁的,每月增加36元。
2023年,定额调整增加26元。工龄挂钩采用阶梯分段式的,15年及以下工龄,工龄单价1.3元,15年以上到25年的部分,工龄单价2.1元,25年以上部分,工龄单价3.7元,保底增加19.5元。养老金挂钩调整比例为1.1%。满70岁不满75岁的,每月增加19元,满75岁不满80岁的,每月增加27元,满80岁的,每月增加35元。
从4年调整方案各项调整标准变化趋势看,体现得很有规律性,随着涨幅的下降,调整标准也是跟着下降。今年的涨幅大概率还是会略微下降,那么调整标准也会适度下调,具体预测结果如下:
定额调整,每月增加25元。
工龄挂钩调整,对应年龄段的工龄单价分别是1.2元、2.0元、3.6元,保底增加18元。
养老金挂钩调整比例为1%。
高龄倾斜方面,满70岁不满75岁的,每月增加18元,满75岁不满80岁的,每月增加26元,满80岁的,每月增加34元。
以上就是2024年江苏养老金调整方案的全部内容,希望对你有帮助。欢迎关注社保网解锁更多社保专业资讯。
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