养老金新动向：2024年将迎来养老金新调整？涨幅或达200-300元？

　　养老金新动向：2024年将迎来养老金新调整？涨幅或达200-300元？下面随社保网小编一起来看看养老金新调整的全部内容。

　　据人社部统计数据，到2024年3月底，我国城镇职工基本养老保险累计参保人员已超过5.23万亿。对于这近1.4亿的退休人员而言，养老金待遇水平无疑构成了晚年生活的经济基础。他们的幸福与否，以及生活的质量如何，取决于养老金待遇水平的高低，这是每个人都关心的问题。

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　　退休人员月人均基本养老金水平

　　根据《国家统计年鉴（2023）》和《2022年全国社会保险基金支出决算表》的数据，可以看出，在2022年，我国的企业职工每月平均基本养老金仅2994.6元，尚未触及3000元这一标准。相较而言，退休的事业单位人员每月的平均基本养老金高达5926.4元。

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　　影响养老金待遇水平的因素有哪些？

　　这样的差距让我们不得不考虑：影响养老金待遇水平的因素有哪些？

　　一般情况下，一个人退休金的待遇主要受三个因素影响：所处地区前一年度城镇单位全员就业人均月工资、累积的参保缴费年数长度，以及个人在退休时刻的缴费基数大小。

　　换而言之，在同一规划区内，那些缴纳保险年限更久、缴费额度更高的退休者，其获得的基本养老金福利水平也相应更高。

　　然而，现实中，大部分企业退休人员的养老金待遇水平并没有达到预期。原因何在？事实上，我国企业退休人员的养老金替代率仅约40%，即他们的养老金待遇只能替代其在职时期工资的40%左右，这意味着他们在退休后的生活保障程度低于预期。

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　　现有的养老金待遇水平是否有可能提高呢？

　　显而易见，自2005年开始，我国已经确立了企业退休人员基本养老金的正常调整机制；随着事业单位养老保险体制在2014年的改革，相应地，建立了养老金调整机制，并在2016年通过努力，实现了企业退休人员与事业单位养老金调整方法的统一。

　　依照人力资源与社会保障部联合财政部公布的《2023年退休人员基本养老金调整通知》，2022年退休人员的月平均基本养老金在全国将以3.8%的比例进行调整。经此次调整，和事业单位的退休人员月平均基本养老金上升到6151.6元；企业退休人员的相应数额也增加至3108.4元。

　　那么，迈入2024年，企事业单位退休人员的基本养老金待遇是否将基于2023年的数据再次调整呢？答案无疑是肯定的。

　　3月5日，《政府工作报告》由国务院公布，指出2024年将重点关注社会保障方面，实施三大核心任务。这包括：全面实施个人退休金系统、提高城乡居民最低基础退休金月标准20元，及不断增加退休人员的基本退休金额度。

　　换言之，2024年退休人员基本养老金的新一轮调整几乎是确定无疑的事情，且依照规定，在2023年12月31日或之前完成退休手续、按月领取基本养老金的退休人员，在2024年养老金普调时将从中受益。