5月，2024养老金调整方案会公布吗？事退和企退人员涨幅能超5%吗

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　　基本养老保险制度在我国社会化养老服务中扮演重要角色，养老金待遇水平直接影响退休生活质量。国家通过建立基本养老金正常调整机制，适时提高退休人员养老金水平。2024年养老金“20连涨”已定调，5月份人社部有望公布调整方案，整体调整比例或约为4%，不会超过5%。缴费年限长和养老金待遇水平高的退休人员将更受益。

　　作为现阶段我国社会保障体系不可或缺的一项组成部分，基本养老保险制度在我国的社会化养老服务事业当中扮演着重要角色。甚至可以毫不夸张的说，养老保险待遇水平的高低作为退休人员安享晚年的经济基础，又在很大程度上直接决定着退休生活质量与幸福指数。

　　一般来讲，养老金待遇水平越高，则退休后可维持退休前的生活质量不降低；反之，养老金待遇水平越低，则退休后恐面临一系列的养老难题，老有所养与老有所依也更无从谈起。所以，从这个角度来看，多缴、长缴基本养老保险对参保人员退休之后的生活没有坏处。

　　然而遗憾的是，在现实生活当中，绝大多数企业职工尤其是以低收入的劳动者为主，其缴费基数相对较低、且缴费年限相对较短，而按照现行城镇职工基本养老保险制度，缴费基数低、缴费年限短往往会导致退休后的养老金待遇处于较低水平，甚至不至于满足日常生活所需。

　　因此，在进一步推动养老保险制度改革与完善的过程中，广大企事业单位退休人员最期待的一件事便是基本养老金的待遇水平能够得到明显提升。事实上，目前国家也的确在这样做，并在完善基本养老保险制度的同时，于2005年起建立了企业退休人员养老金正常调整机制。

　　基本养老金正常调整机制

　　所谓退休人员基本养老金正常调整机制，即指的是国家会依据在岗职工月平均工资和物价变动等因素，适时调整退休人员的基本养老金水平。据了解，目前无论是体制内的机关事业单位退休人员，还是体制外的企业退休人员，均已经建立基本养老金正常调整机制，并自2016年起首次实现了机关事业单位和企业退休人员养老金调整办法、整体调整幅度相统一。

　　比如以2023年为例，参考人社部、财政部联合下发的《关于2023年调整退休人员基本养老金的方案》我们不难得知，2023年退休人员基本养老金的上涨系自2005年国家建立基本养老金正常调整机制以来的第19次连涨，全国调整比例为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。调整之后，机关事业单位退休人员的月人均基本养老金水平达到了6100元左右；企业退休人员的月人均基本养老金水平则达到了约3000元左右。