养老金调整最新消息2024，企退和事退是并轨调整吗？退休中人怎么调？

　　2024年养老金调整最新消息，企退和事退是并轨调整吗？退休中人怎么调？下面随社保网小编一起来看看详情。

　　2024年养老金调整的靴子已经落地，对于广大退休职工来说，也是吃了一颗定心丸。根据3月份全国两会的信息，2024年将继续调整离退休人员的养老金，这是自2005年退休职工养老金的连续第20次的调整，高强度调整的结果，是广大退休职工养老金待遇的大幅度提升。根据公开数据，全国退休职工每月人均养老金从几百元增长到目前的3000元左右，退休职工的幸福指数提升。到发稿时为止，人社部还没有公布今年的养老金调整通告，现在的问题是，离退休人员养老金调整，不仅包括企业退休职工，还包括事业单位退休职工，那么今年的养老金调整，是企退和事业单位退休职工并轨调整吗？另外，退休中人的养老金怎么调？一起看看。

　　2024年养老金调整，企退和事退是并轨调整吗？

　　我们知道，企业职工和事业单位职工的基本养老保险，在2014年10月实现了并轨。当然，是事业单位向企业职工养老保险并轨，单位与个人都需要缴费，完全并轨后，退休时核算养老金采用完全一致的核算方法。

　　在2016年之前，企业退休人员和事业单位退休人员的养老金调整并不相同，各有各的调整。随着事业单位养老保险在2014年10月开始并轨，从2016年开始，企业退休职工和事业单位退休人员的养老金调整也实现了并轨，就是二者由人社部公布同一个调整文件，调整幅度和调整方法完全一致，从而真正实现养老金调整的完全并轨。

　　从2016年到2023年，共有8年时间，企退和事业单位退休职工的养老金并轨调整已经持续了8年，虽然今年的养老金调整通告还没有出炉，但是今年大概率依然会继续采用并轨调整的方式。换句话说，人社部公布的调整文件是一个，而不是两个。

　　退休中人怎么调整？

　　事业单位养老保险改革，有10年的过渡期，从2014年10月开始，到2024年9月结束，现在已经是4月份了，改革的过渡期将很快结束。

　　在过渡期内退休的事业单位人员，养老金的发放按照“保底限高“的原则进行。如果老办法核算的养老金高于新办法，为了确保改革后养老待遇不降低，养老金按照老办法享受，这就是“保底”。如果新办法核算的养老金高于老办法，养老金待遇是在老办法的基础上，加上新老办法养老金差额的一定比例，每延后退休一年，发放比例增加%，比如2015年发放比例是10%，2016年发放比例是20%，2017年发放比例是30%，以此类推，到2024年时发放比例100%，这就是“限高”。