2024年养老金并轨后最新消息，事业单位和企业单位，养老金会有哪些变化？

　　今年养老金并轨之后，事业单位和企业单位，养老金会有哪些变化？下面随社保网小编一起来看看详情。

　　大家都知道2024年10月份，养老金并轨，单位事业人员和企业人员一样，都是统一的养老金计算方法了。那么并轨之后，他们两者之间的养老金能相差多少呢？差距会不会进一步缩小呢？

　　关于事业单位中人的养老金，国家设置了10年的过渡期，这10年是如何计算养老金的呢？

　　从2014年10月1日开始，养老金并轨，为此，国家设置了2014年—2024年10年的过渡期。10年过渡期内的退休中人，采用新老方案结合的方法计算养老金。10年过渡期内，新方案计算高于老方案部分，每年增加10%。具体增发方案如下：

　　第1年：2014年10月～2015年12月，发给10%；

　　第2年：2016年1月～2016年12月，发给20%；

　　第3年：2017年1月～2017年12月，发给30%；

　　第4年：2018年1月～2018年12月，发给40%；

　　第5年：2019年1月～2019年12月，发给50%；

　　第6年：2020年1月～2020年12月，发给60%；

　　第7年：2021年1月～2021年12月，发给70%；

　　第8年：2022年1月～2022年12月，发给80%；

　　第9年：2023年1月～2023年12月，发给90%；

　　第10年：2024年1月～2024年9月，发给100%。