多一年视同缴费年限和多一年实际缴费年限养老金的差距有多大？

　　多一年视同缴费年限和多一年实际缴费年限养老金差距有多大？下面随社保网小编一起来看看详情。

　　在养老保险制度中，缴费年限包含了实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是由单位和职工个人，按照一定的比例，拿出真金白银交给社保局，由社保部门在缴费系统中记录在案而累计计算的缴费年限。

　　视同缴费年限，是具有国家承认的连续工龄或是工作年限，在养老I保险制度实施之后，以前没有实际缴费养老保险的工作年限视同缴费年限。视同缴费年限必须要满足两个要点：一是在养老保险制度实施之前，具有国家承认的工作年限；二是在养老保险制度实施之后缴纳了基本养老保险。

　　比如张三在事业单位工作了20年，在事业单位养老保险制度实施之后，由单位和个人缴纳了基本养老保险，那么这20年的工龄就是视同缴费年限，和以后的实际缴费年限累计计算为缴费年限。

　　如果张三只有在事业单位工作的20年工龄，并在事业单位养老保险制度实施之前离职，离职以后没有再缴纳养老保险。这20年的工龄虽然也是国家承认的工作年限，但由于离职后没有缴纳养老保险，在社保局没有缴费账户，这20年的工龄就只是工龄，不是缴费年限。

　　如果张三从事业单位离职以后，是到企业工作或是以灵活就业人员身份缴纳企业职工基本养老保险，那么到退休时，张三过去在事业单位工作的20年工龄你就能视同缴费年限，在办理退休时就要和自己的实际缴费年限累计计算为缴费年限。

　　视同缴费年限和实际缴费年限同样都是缴费年限，那么二者之间在计算养老金时有没有差别呢？当然是有差别的。他们的差别要从养老金的结构来分析。

　　在我们办理退休时，基本养老金通常包括了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分。如果只有实际缴费年限的人，养老金只有基础养老金和个人账户养老金；但具有视同缴费年限的人，还要计算过渡性养老金。

　　过渡性养老金实际上是视同缴费没有实际缴费，导致个人账户余额减少，个人账户养老金也会减少，于是就采取增加过渡性养老金的办法来弥补个人账户养老金减少的部分。

　　那么多一年视同缴费年限和多一年实际缴费年限，对养老金有没有影响呢？或者说多一年视同缴费年限与多一年实际缴费年限相比，哪种缴费年限获得的养老金更高？为了回答这个问题，我们可以通过举例计算。