养老金调整方案2024年最新消息，企退和事退是并轨调整吗？退休中人怎么调？(2)

　　退休中人怎么调整？

　　事业单位养老保险改革，有10年的过渡期，从2014年10月开始，到2024年9月结束，现在已经是4月份了，改革的过渡期将很快结束。

　　在过渡期内退休的事业单位人员，养老金的发放按照“保底限高“的原则进行。如果老办法核算的养老金高于新办法，为了确保改革后养老待遇不降低，养老金按照老办法享受，这就是“保底”。如果新办法核算的养老金高于老办法，养老金待遇是在老办法的基础上，加上新老办法养老金差额的一定比例，每延后退休一年，发放比例增加%，比如2015年发放比例是10%，2016年发放比例是20%，2017年发放比例是30%，以此类推，到2024年时发放比例100%，这就是“限高”。

　　如果退休中人领取的养老金是最终待遇，那么养老金调整按照标准进行即可。实际情况是，不少中人领取的是预发养老金，而多数情况下预发养老金比最终待遇低，在现有养老金调整机制与养老金挂钩的情况下，意味着领取预发养老金的中人，调整上涨的养老金也会比较低，这就会给人造成一种调整吃亏的印象。

　　其实，大家不必担心这个问题，因为虽然按照预发养老金的标准上调，上涨的养老金确实会少，但是未来中人进行养老金待遇补发时，也会将调整少涨的养老金一并补发。

　　综上所述

　　2024年养老金调整消息虽然已经落地一个多月了，但是到目前为止，人社部还没有出炉养老金调整通告，退休人员还需要再继续等待。今年的养老金调整，企退和事业单位退休人员的养老金调整，大概率依然是一种并轨调整，采用完全一致的调整方法。对于部分退休中人来说，由于领取的是预发养老金，造成暂时性的调整金额少，后续在中人待遇补发时，会将这部分少涨的养老金一同补发给大家。　　

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