2024年安徽合肥社保计发基数是多少 2024年安徽合肥退休养老金重新核算补发的计算方法(2)

　　安徽合肥养老金计发基数是怎么确定的

　　养老金计发基数是指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。

　　养老金计发基数主要与个人的工资基数有关，但与未来的养老金数额、社会平均工资无关。在实际操作中，计发基数和退休人员每个月领到的养老金不是一个概念，计发基数是基本养老金的缴费基数。

　　养老金的计算方法包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等多个部分，其中基础养老金的计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

　　养老金计发基数的具体数额会根据地区、方案和个人情况而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业人士以获取更详细的信息。

　　安徽合肥2023养老金计发基数公布后2023新退休人员补差如何算？举例说明

　　安徽合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

　　养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：

　　基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

　　养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

　　举个例子，如果您是2023年5月安徽合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为33年，7月重算补发，补发5-7月共2个月差额，具体计算如下：

　　原基础养老金=7401×（1+0.6）÷2×33×1%=1953.86元

　　新基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×33×1%=2030元

　　补发差额=（2030-1953.86）=76.14元/月×补发2个月=152.28元

　　如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

　　过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

　　其中过渡系数各地不尽相同，安徽合肥过渡系数是1.30%，6年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

　　原过渡性养老金 =7401×0.6×6×1.30×1%=346.37元

　　新过渡性养老金 =7688×0.6×6×1.30×1%=359.8元

　　补发差额=（359.8-346.37）=13.43元/月×补发2个月=26.86元

　　综上，这个例子基础养老金补发差额152.28元，过渡性养老金补发差额26.86元，一共能补发179.14元。

　　各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

　　（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）

　　安徽合肥养老金重算补发时，需要符合什么条件？

　　不是所有退休人员都能享受养老金的重算补发。具体来说，以下几类人员可能无法享受：

　　未参加基本养老保险的人员；

　　未达到法定退休年龄的人员；

　　缴费年限不足的人员；

　　其他不符合相关法规的人员。