安徽合肥养老金退休计发基数是多少，养老金计发基数公布2023年新退休人员补差如何算？（全文）(2)

　　安徽合肥养老金重算补发的资格条件是什么？

　　为了符合养老金的重新计算和补发方案，需要满足以下三个关键资格条件：

　　1. 退休人员： 这一方案变动只适用于已经退休的人，不包括城乡居民。

　　2. 2023年退休： 只有在2023年1月1日之后退休的人才有资格参与养老金的重新计算和补发。

　　3. 正常领取养老金： 只有正常领取养老金的人才能享受到这一方案的益处。

　　3类人不能补发养老金

　　1.未完成养老金资格认证的人

　　方案法规，只有完成养老金资格认证的人才有资格获得补发。因此，如果您尚未完成认证程序，将无法享受这一方案带来的好处。

　　2.未缴纳养老保险的人

　　养老金补发方案的一个重要前提是，受益人必须已经缴纳了一定的养老保险费用。如果您从未缴纳过养老保险，那么将无法获得补发资格。

　　3.养老金资格认证未通过的人

　　即使完成了养老金资格认证，但未通过审核的人也将无法享受补发方案的好处。这强调了在申请认证时准确提供信息的重要性。

　　2024年安徽合肥养老金重算后补发多少的计算公式（举例说明）

　　安徽合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

　　养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：

　　基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

　　养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

　　举个例子，如果您是2023年6月安徽合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为19年，10月重算补发，补发6-10月共4个月差额，具体计算如下：

　　原基础养老金=7401×（1+0.6）÷2×19×1%=1124.95元

　　新基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×19×1%=1169元

　　补发差额=（1169-1124.95）=44.05元/月×补发4个月=176.2元

　　如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

　　过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

　　其中过渡系数各地不尽相同，安徽合肥过渡系数是1.30%，10年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

　　原过渡性养老金 =7401×0.6×10×1.30×1%=577.28元

　　新过渡性养老金 =7688×0.6×10×1.30×1%=599.66元

　　补发差额=（599.66-577.28）=22.38元/月×补发4个月=89.52元

　　综上，这个例子基础养老金补发差额176.2元，过渡性养老金补发差额89.52元，一共能补发265.72元。

　　各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

　　（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）

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