2024年养老金领取标准“再提高”！3类退休人员“涨幅”更高！看看有你吗

　　2024年养老金领取标准“再提高”！3类退休人员“涨幅”更高！看看有你吗下面随社保网小编一起来看看养老金领取详情。

　　我国并行两套基本养老保险制度，企事业单位和城乡居民参保缴费对象不同。养老金是晚年生活保障，其计发包括基础养老金和个人账户养老金，部分人员还有过渡性养老金。我国已建立养老金正常调整机制，2024年将继续提高退休人员基本养老金及城乡居民基础养老金最低标准，缴费年限长、养老金水平高及享受倾斜调整的人员涨幅更高。

　　基本养老保险制度作为我国社会保障体系与养老服务事业的重要组成部分，围绕其及基本养老保险待遇而展开的各种话题，无疑是企事业单位参保人员及城乡居民所共同关注的焦点。

　　现阶段，我国并行2套基本养老保险制度，即分别是城镇职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险。前者的参保缴费对象为企事业单位人员；后者的参保缴费对象一般为城乡居民。

　　我国方案法规，企事业单位参保人员在累计缴费满15年（含视同缴费年限）且同时达到法定退休年龄的条件下，即可依规办理退休手续并按月领取基本养老金待遇；城乡参保居民在累计参保缴费满15年且同时年满60周岁的前提条件下，即可停保并按月领取基本养老金。

　　一般来讲，无论是企事业单位退休人员，还是城乡居民基本养老保险实际领取待遇人员，基本养老金作为其保障晚年生活的经济基础，待遇水平越高，则越容易做到衣食无忧，老有所养；反之，待遇水平越低，则恐难以真正做到老有所依，且还会遭遇养老资金不足的难题。

　　基本养老金，如何计发？

　　①企事业单位退休人员基本养老金

　　企事业单位参保人员办理退休之后，即可按月领取基本养老金。据了解，依照现行的城镇职工基本养老保险制度，企事业单位退休人员的基本养老金待遇主要包括2个部分，即分别是基础养老金与个人账户养老金，对应的计发公式如下：

　　A：基础养老金=参保人员退休时所处省份上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资*（1+本人平均缴费指数）/2*累计参保缴费年限*1%

　　B：个人账户养老金=参保人员退休时个人养老金账户累计存储额/退休时年龄所对应的养老金计发月数

　　需要补充的一点是，在机关事业单位基本养老保险制度改革之前参加工作、改革后退休的参保人员，即2014年9月30日之前参加工作、2014年10月1日之后退休的机关事业单位参保人员，在发放基础养老金与个人账户养老金的基础上，再给予发放过渡性养老金。比如河北省机关事业单位退休人员过渡性养老金待遇的计发公式为参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限（计算到月）×1.3 %。

　　另外，在企业职工养老保险制度建立个人账户之前享有连续工龄时间的企业退休职工，同样也可享有过渡性养老金待遇。以福建为例，当期企业职工养老保险过渡性养老金待遇的计发公式为参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×本人建立个人账户前缴费年限×1.3%，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。