事业单位人员，今年9月和10月退休，养老金会相差500元吗？

　　事业单位人员，今年9月和10月退休，养老金会相差500元吗？下面随社保网小编一起来看看退休养老金详情。

　　距离事业单位10年过渡期的结束，还剩下不到5个月的时间，到时养老金将实现并轨，事业单位人员的养老金计算，将跟企业单位职工一样，这不禁让一些事业单位人员心生忧虑，有网友问到，自己马上就要退休，在10月份退休跟9月份退休，待遇方面会有差距吗？会不会相差500元呢？

　　在今年9月份退休，跟今年10月份退休，其实都属于事业单位退休中人，只不过前者属于过渡期内的退休中人，后者是过渡期结束后的退休中人，养老金计算方面确实有明显差距。

　　对于在9月份退休的事业单位人员，养老金需要按照新老方案结合来计算，并且存在兜底机制，确保养老金待遇不低于按照老方案计算的水平，而在10月份退休的人员，则是完全按照新方案来计算，不会有兜底。不过，同等条件下，两者的待遇差距一般不会达到500元。

　　我们这里来举例说明一下。假设一位事业单位人员9月份退休，工龄40年，养老保险缴费实际缴费年限9年11个月，视同缴费年限30年1个月，养老保险缴费指数1.2，个人账户余额5.7万，当地养老金计发基数为8000元，那么按照新方案计算的养老金，是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金以及职业年金组成。

　　其中基础养老金等于8000*（1+1.2）/2*40*1%=3520元，个人账户养老金等于5.7万/139=410元，过渡性养老金等于8000*1.2*30.1*1.2%=3468元，职业年金约为615元，那么加起来的养老金等于3520+410+3468+615=8013元。

　　我们假设按照老方案计算的养老金为7000元，新方案比老方案高出1013元，由于属于10年过渡期的第10年退休，返还比例为100%，这位事业单位人员拿到的养老金就是8013元。

　　再来看看如果是今年10月份退休的人员，工龄同样40年，实际缴费年限10年，视同缴费年限30年，缴费指数也是1.2，个人账户余额为5.8万，同样按照上述计算方法， 基础养老金等于8000*（1+1.2）/2*40*1%=3520元，个人账户养老金等于5.8万/139=417元，过渡性养老金等于8000*1.2*30*1.2%=3456元，职业年金约为625元，那么加起来的养老金等于3520+417+3456+625=8018元，相比上述8013元略微多一点点，差距很小。

　　不过，有的退休中人，按照老方案计算的养老金反而要比按新方案计算的高，这里主要是指在企业参加工作后进入到事业单位的，这种情况下，9月份退休，可能相比10月份退休，拿到的养老金要多一些。

　　事业单位人员，在今年9月份和10月份退休，虽然都是退休中人，但是养老金计算方法完全不一样，前者还是属于过渡期内退休，养老金按照新老方案结合来计算，且存在兜底机制。不过一般来说，10月份退休的人员，同等条件下，养老金会比9月份的略多一些，差距有限，不会达到500元之多。　　

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