江西赣州2023年养老金计发基数诞生,涨多少?什么时候补差到账?(2)

　　江西赣州养老金计发基数是怎么确定的

　　本年度江西赣州养老金计发基数，一般为当地上一年度的社会平均工资。

　　最初在2005年法规基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。

　　2019年，我国为了减轻企业的社保缴费压力，确定将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”（以下简称为“全口径社平工资”）。社保缴费基数降了，但养老金水平不能降，因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段，也就是说，养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”，但未来应该会统一为“全口径社平工资”。

　　江西赣州2023养老金计发基数公布后2023新退休人员补差如何算？举例说明

　　江西赣州养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

　　养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

　　举个例子，如果您是2023年8月江西赣州退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为20年，9月重算补发，补发8-8月共1个月差额，具体计算如下：

　　原基础养老金=6569×（1+0.6）÷2×20×1%=1051.04元

　　新基础养老金=6747×（1+0.6）÷2×20×1%=1080元

　　补发差额=（1080-1051.04）=28.96元/月×补发1个月=28.96元

　　综上，这个例子基础养老金一共能补发35.37元。

　　养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

　　基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

　　如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

　　过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

　　其中过渡系数各地不尽相同，江西赣州过渡系数是1.20%，5年视同缴费年限，能补发多少？

　　原过渡性养老金 =6569×0.6×5×1.20×1%=236.48元

　　新过渡性养老金 =6747×0.6×5×1.20×1%=242.89元

　　补发差额=（242.89-236.48）=6.41元/月×补发1个月=6.41元

　　综上，这个例子基础养老金补发差额28.96元，过渡性养老金补发差额6.41元，一共能补发35.37元。

　　各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

　　温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！

　　江西赣州养老金重算补发时，需要符合什么条件？

　　养老金重算补发的条件通常包括以下几个方面：

　　退休时间：必须是在本年度内办理了退休手续的人员，并且是在本年度计发基数公布之前退休的。因为养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放，由于本年度的计发基数发生变化，所以需要对于基础养老金进行重新计算。本年度计发基数公布之后退休的人员，都是按照新的计发基数进行发放养老金的，所以没有重算补发的必要。

　　养老保险缴纳：退休人员需要交够能领养老金的最低年限，也就是需要满足一定的养老保险缴纳条件。

　　无违法记录：退休人员需要没有不良记录和违法行为，比如服刑期间是不享受养老金重算补发的。

　　养老金正常发放状态：退休人员需要处于养老金正常发放状态，也就是说需要定时开展养老待遇认证，才能正常享受相应的养老金待遇，包括养老金重算补发的那部分金额。

　　养老金计发基数：退休时的养老金计发基数采用的是上一年的计发基数，即属于预发养老金的情况。如果退休时已经采用本年度的养老金计发基数，则属于最终养老金，没有重算补发的必要。

　　请注意，具体的养老金重算补发条件可能会因地区和方案差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或银行以获取最准确的信息。