再者,从实际操作层面来看,要实现企业退休人员养老金涨幅高出事业单位退休人员5%,其难度可想而知。去年,全国的养老金涨幅已经降至3.8%,今年预计还会进一步下降。在这样的背景下,想要达到5%以上的涨幅,几乎是不可能的任务。
当然,这并不意味着企业退休人员在养老金调整中完全处于劣势。实际上,对于那些养老金水平低于人均水平的退休人员来说,他们的实际涨幅往往会更高一些。这是因为养老金的调整是“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式进行的。
以陕西去年的养老金调整方案为例,我们可以看到,对于养老金水平较低的企业退休人员来说,他们的实际涨幅是有可能超过平均水平的。甚至,在某些特定情况下,他们的涨幅还有可能超过事业单位退休人员。
但这并不意味着我们可以轻易地得出“企业退休人员养老金涨幅能高出事业单位退休人员5%”的结论。因为这样的个案毕竟是个案,不能代表整体情况。
总的来说,5月份养老金调整通告的公布,无疑会牵动每一位退休人员的心弦。
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