因此计算下来(1)基础养老金=8613×(1+0.61)÷2×26.75×1%=1854.7元,注意26年9个月、算下来并不是26.9年工龄、9个月要算作9÷12=0.75年!因此她的缴费年限是26.75年、而不是26.9年,这里特别要注意、别算错。
(2)个人账户养老金=个人账户的储存额88596.22元、50岁退休的计发月数195个月(男性60岁退休139个月),那么算下来这位女士、个人账户养老金=88596.22÷195=454.34元(四舍五入保留两位小数)。
(3)她没有视同缴费年限和过渡性养老金。
所以上面几个部分加起来,她的《企业养老保险基本养老金核定表》上面算出的数字就是,基础养老金1854.7元、个人账户养老金454.34元,每月基本养老金就是:1854.7+454.34=2309.1元,也就是2300多块钱。你觉得如何呢?
江苏省2023年人均养老金3694元、全国排名大约11位,而全国2023年企业退休职工人均养老金依据人社部公布的数据,已经到了2012年的两倍、也就是1686×2=3372元左右。
可见这位江苏女职工、2024年退休每月2309.1元养老金、相比于全国和全省平均数略偏低了。这是为什么呢?我们看一下表格(已隐去所有个人信息、仅供计算参考)
她2024年退休、养老金比较低,主要原因有3点:
第1点,50岁退休养老金个人账户的计发月数比较大、达到了195,高于60岁退休的135个月;第2点,女性50岁退休、工龄26.75年比较短,要知道许多男性工龄能超过35年、甚至40年以上。第3点,养老保险缴费指数只有0.61、这个基本是最低档次了。
而养老保险待遇、讲究多缴多得、长缴多得,上表中江苏养老金计发基数8613元在全国算比较高的,但是在上述3点原因的综合作用下、导致这位女职工养老金待遇只有2300元左右、相对较低,而且江苏2024-2026年连续三年过渡性养老金增发、她也无缘参与,因为她没有视同缴费年限。不过也不必担心,为啥呢?
因为养老金每个月都发、而且职工养老金已经涨了19年、今年即将上调,所以后续每年、她也能参与调整,不过他属于2024年退休、二十连涨她肯定是不含在内的,不过2025年起有机会参与调整,这一点是值得欣慰的。
以上就是每月能领多少养老金的全部内容,希望对你有帮助,欢迎关注社保网解锁更多社保专业资讯。
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