2024年养老金上涨最新消息敲定！事退人员抚恤金和职业年金怎么涨

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　　今年，对于退休人员而言，是一个特别振奋人心的时刻，因为他们的养老金待遇将实现双线提升，这一好消息已在三月份的政府工作报告中表示，预计五月份会正式公布养老金调整的通知。

　　这次调整将以明确的基调为基础，着重于公布整体养老金增长的幅度。随后，各地积极响应，紧张有序地策划着具体的养老金上调方案。

　　并向人社部以及财政部提交备案，预计这项工作将在七月份之前顺利完成，而养老金的调整补发将在七月三十一日前全部到位。

　　随着这一波上涨潮的到来，我们不禁好奇，对于事业单位的退休人员，特别是公务员和事业编制人员，他们的抚恤金和职业年金会有怎样的变动呢？这就需要我们深入探讨一下。

　　根据社会保险法的法规，参与基本养老保险的个人，若因疾病或非工作原因离世，其亲属有权获得丧葬补助金和抚恤金的补偿。

　　这意味着，当事业单位的公务员和事业编制人员不幸辞世时，他们的亲人将享有这笔抚恤金，然而，发放的月数和计算基础之间存在着显著的差异。

　　公务员的丧葬抚恤金发放标准，主要依据的是《关于国家工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号）。

　　其中，对于因英勇牺牲或因公殉职的公务员，抚恤金数额将按照上一年全国城镇居民的平均可支配收入的二十倍，并叠加其生前四十个月的基本工资或基本退休金。

　　而对于因病去世的公务员，抚恤金则为全国城镇居民平均可支配收入的两倍，再结合其生前四十个月的基本工资或基本退休金作为计算基础。这些法规旨在确保对逝者及其家人的合理补偿。

　　关于养老金的增长以及抚恤金的计算，我们可以通过一个具体的案例来深入理解。假设一位事业单位的退休人员在2024年3月不幸离世，他在去世前享受的基本退休费为每月3000元。

　　按照法规，他的抚恤金将会依据一定的计发月数发放，这个例子中为20个月。同时，我们注意到，今年的养老金调整方案将每位退休人员的基本退休费增加了200元。