可以举个例子进行说明。某企业退休人员,工龄25年,养老金2222元,假设2023年定额调整40元,工龄单价1.5元,养老金挂钩比例1%,那么养老金上涨40+1.5*25+2222*1/100=100元。上涨后的每月养老金待遇为2222+100=2322元。
由于各地养老金调整方案一般不会发生大变化,2024年继续按照2023年的养老金调整标准,可以每月上涨40+1.5*25+2322*1/100=100.7元,距离120元的目标相差太远,基本上和去年的上涨金额持平。
不过,如果退休人员在定额调整和倾斜调整的基础上,今年正好符合倾斜调整标准,比如能享受高龄倾斜待遇,那么在去年上涨100元的情况下,今年上涨120元的愿望还是能够实现的。如果按照上海的达龄补贴标准,假设今年的达龄补贴标准不变,2024年正好符合女退休职工满60岁、男退休职工满65周,一次性多上涨养老金120元,整体上涨220元,远远超过了120元。
综上所述
在2024年养老金即将调整之际,退休人员每月能涨多少养老金成为大家关心的议题,特别是去年上涨金额较少的退休人员,希望今年能多涨一点,但是这种可能性并不大,除非当地的养老金调整方法发生了大的改变,或者今年的养老金调整,能享受到倾斜调整待遇,能额外多调整一些养老金。
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