养老金调整方案2024年即将公布，养老金调整细则，会否提低控高？(2)

　　这些建议的初衷是为了缩小养老金的待遇差距，但养老金调整的本意是要体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制，强调公平同时也强调激励，并不是单纯地平均化待遇差距，这会影响到参保人的缴费积极性，因此，这些提议很难实现。

　　预计2024年养老金的调整依然会采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的组合方式，依然与退休人员的养老金和工龄挂钩，并对高龄退休人员和生活在艰苦边远地区的退休人员进行倾斜，这一方案已经实施多年，总体上将继续执行“多缴多得、长缴多得”的原则，总体上不会实行提低控高。

　　如果实行整体的提低控高方案，对于之前缴费水平高、缴费年限长的人来说是不公平的，因此预计养老金的总体方案还是会继续奖励那些在职时缴费多、缴费年限长的人。

　　不过，按照一些省份往年的养老金调整细则来看，可能会在局部体现提低控高的方案。

　　这种方案的一个典型例子是北京的养老金调整规则，往年都会在与退休人员养老金挂钩的调整中，采取较为特别的做法，北京以上年度人均可支配收入为界限，养老金高于这个标准的涨得较少，低于这个标准的涨得较多。例如，北京2023年的养老金调整细则规定，养老金6451元及以上的涨35元，低于6451元的涨50元。

　　现在北京2023年的人均可支配收入已经确定为81752元，月均为6813元，因此预计今年的调整可能会以此为标准进行提低控高。当然，以上只是根据往年养老金调整的预测，仅供参考，具体的养老金调整方案我们还需耐心等待。　　

　　以上就是　2024年养老金调整方案的全部内容，希望对您有帮助!欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。