2024年养老金调整通知公布了吗？涨幅能达到4%吗？调整步骤如何？

　　2024年养老金调整通知公布了吗？涨幅能达到4%吗？调整步骤如何？下面新社通小编带您了解2024年养老金调整通知的详情。

　　2024年养老金调整通知发布时间晚于往年，涨幅预测为3.6%，不太可能达到4%。调整范围包括2023年底前退休的企退和机关事业单位人员，调整步骤包括定额、挂钩和倾斜调整。具体涨幅需等人社部通知。

　　毫无疑问，2024年养老金调整通知将是最近几年发布时间最晚的一次，2023年是5月22日发布的，是最近多年发布时间最晚的一次，今年又打破了这一记录，时间来到了5月24日，到发稿时为止，养老金调整通知依然是犹抱琵琶半遮面，继续保持着神秘面纱。虽然发布时间较往年有所推推迟，但可以肯定的是，未来不远的时间，人社部一定会发布调整通知。那么今年的养老金涨幅能达到4%吗？调整方法及步骤如何呢？

　　2024年养老金调整通知公布了吗？涨幅能达到4%吗？

　　到发稿时还没有发布。

　　涨幅是养老金调整通知的重要内容，1.3亿退休职工持续在关注，涨幅的高低，直接决定了退休人员到底能涨多少养老金。

　　人社部在确定养老金涨幅的时候，需要考虑企业退休职工和机关事业单位退休职工的人均养老金问题。人均能涨多少养老金，是养老金调整工作需要认真核算的一个数据。这个数据既要适应经济发展要求、在职人员工资增长情况，还要考虑物价变动因素，同时还要考虑养老金调整后对养老基金的影响，确保养老金上涨后，养老基金还能够安全地运行，确保养老保险基金可持续发展。

　　在人社部确定涨幅后，全国31省市将根据本地情况，按照涨幅确定本地的养老金调整标准，而调整标准是直接核算养老金调整待遇的依据，涨幅越高，相应的调整标准就会越高，退休人员上涨的养老金就会越高。因此，退休人员希望涨幅越高越好。

　　那么今年的涨幅能达到4%吗？这个问题目前来说还是一个无解。但我们可以从多年的养老金涨幅趋势看下今年的涨幅能否达到4%。

　　2016年开始，企退和机关事业单位养老金调整并轨改革，也就是从这一年开始，养老金涨幅出现了较大幅度的下降，从上年度的10%下降为6.5%，2017年继续下降到5.5%，2018年到2020年连续3年保持在5%的涨幅，2021年又开始继续下降，为4.5%，2022年为4%，2023年为3.8%。从趋势上看，涨幅是下降的，并且这期间，涨幅从来没有上扬过。