2024年6月，退休人员养老金待遇迎来3项调整！快来看看(2)

　　例如：

　　王大爷，缴费年限20年，缴费指数0.6，于2024年3月退休。假设2023年的养老金计发基数为7000元，而2024年10月公布的基数为7500元。王大爷能补发多少养老金？

　　王大爷每月补发养老金金额为：

　　（7500-7000）（1+0.6）/220*1％=80元。

　　累计补发金额为：（10-2）*80=640元。

　　三、机关事业单位和企业退休人员，完成养老金并轨

　　自2014年9月开始，我国实施了机关事业单位养老保险改革，并设定了10年的过渡期，这期间退休的人员通常称为“中人”。这些“中人”在养老金计发时，采取的是限高保低的原则。

　　例如：一个机关事业单位的“中人”，如果在2014年12月退休，按新旧方案计算出的养老金差额为500元，那么2014年的发放比例为10%，即发放50元养老金。到了2024年10月以后，将按100％的比例发放500元。

　　也就是从2024年10月过渡期结束后，“中人”的养老金将全额计发。

　　此外，2024年10月也是过渡期的结束，这标志着机关事业单位与企业退休人员的养老金计算方式将完全统一，消除了之间的差异。

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　　结语

　　进入2024年下半年，三种类型的退休人员将面临不同程度的养老金调整。

　　2023年12月31日前退休的人员，6月份极有可能迎来养老金增加。

　　2024年1月1日后退休的人员，在10月到12月间，一旦公布了2024年养老金计发基数，将重新计算养老金并补发差额。

　　对于机关事业单位退休的“中人”，在2024年10月过渡期结束后，涉及按新旧方案差额比例发放养老金的情况，将全额按照新方案发放。此外，自10月起，机关事业单位和企业退休人员的养老金计算方法也将统一，确保双方待遇的公平性。　　

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