2024年事业单位退休，养老金将迎来多个重要调整，看看有你吗

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　　2024年，对于事业单位退休人员来讲，是非常特殊的一年。因为过去10年是属于事业单位中人过渡期的十年，而今年2024年就来到了过渡期的最后一年。所以说在今年退休，对于2024年9月份之前退休的人，他依然是属于事业单位的中人。依然会采用新方案和老方案相结合的原则，取高保低。但对于2024年10月份以后退休的人，就不会再采用新老方案相结合的方式计算养老金了，一律都会采用新人新方案的标准，来确定和计算养老金。

　　所以作为我们事业单位中人来讲，2024年确实是非常的重要，因为这关系到他们养老金的计算方式会发生改变。由于老方案和现行的企业单位退休人员，养老金的计算方式并不一致，这也是我们通常所说的养老金的双轨制。到2024年10月份以后，将会完全改变养老金的双轨制，真正意义上实现养老金的并轨，所以说这对于事业单位人员影响还是比较大的。

　　作为事业单位中人，他实际上是可以获得中人养老金的补发，所以这也是对于事业单位中人的一个重要调整，只要你能够在今年10月份之前办理退休，原则上来讲还是能够获得中人过渡性养老金的发放，至于说具体能够发放多少钱，取决于你的参保缴费条件，取决于你的退休时间来确定，但一般情况下，很多事业单位中人都能够获得高达几万元的补发。所以我们对于事业单位人员来讲，所说的重要调整指的就是中人过渡性养老金的待遇。补发从10月份以后将不再进行补发，但是9月份之前的退休人员依然是可以正常获得。

　　除此之外呢？对于我们所有事业单位人员来讲，不论你是事业单位中人退休还是新人退休，都能够正常的获得养老金的调整，同时，对于1月份以来的退休人员还能够获得养老金的差额补发。所以说这两方面的调整，都是可以正常获得，是不会受到中人过渡期结束的影响。

　　具体来看就是，在去年12月31号之前办理完成退休的事业单位退休人员。那么从今年的1月份开始就能够获得养老金的正常调整，因为从2016年开始就已经实现了事业单位退休人员和企业单位退休人员的并轨调整，所以说从今年1月份起就能够补发养老金调整的待遇差额。

　　另外一方面的人员，是今年1月份以后的退休人员，他今年刚退休，不符合养老金的调整，但是到下半年出台新的养老金计算基数以后。就能够重新核算自己养老金的待遇，所以说事业单位人员，也能够获得相应的差额重算补发，这一点和企业单位退休人员是完全一致的，它不会受到中人过渡期的影响。　　

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