按“最低标准”累计缴纳15年职工社保，60岁后，每月能领多少

　　企业职工按“最低标准”累计缴纳15年社保，60岁后，退休每月能领多少下面随新社通小编一起来了解退休每月能领多少的详情。

　　在人口老龄化趋势日渐加剧及基本养老保险基金所面临的收支压力进一步加大的现实背景下，养老金作为退休人员保障晚年基本生活的基础，无疑成了全社会共同关注和热议的焦点。

　　按照现行城镇职工基本养老保险制度，企事业单位参保人员在累计参保缴费满15年（含视同缴费年限）且同时达到法定退休年龄的前提条件下，即可办理退休并按月领取基本养老金。

　　一般来讲，基本养老金待遇标准越高，则意味着参保人员在退休之后能够维持退休前的生活水平不下降；反之，养老金的待遇标准越低，则退休后恐会遭遇养老资金不足等一系列难题。

　　所以，如何切实提高自身退休后的养老金待遇水平是现行社会保障体系下广大企事业单位参保人员所关心的一项话题。那么，站在参保人员的角度，是否可以通过多缴多得、长缴长得的基本养老保险保障原则来进一步提升退休后的养老金待遇呢？若参保人员每年都是以缴费基数的下限作为缴费标准且累计缴满15年，到了60岁退休后，每个月又将能够领取多少基本养老金呢？

　　企业职工按“最低标准”缴纳基本养老保险，每个月需交多少钱？

　　目前，企业职工基本养老保险已经实现省级统筹，在同一个省份内，缴费基数的上下限为上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资（或当地企业在岗职工上一年度月平均工资）的60~300%。这其中，缴费的最低标准指的便是按照缴费基数的“下限”缴纳社保费用。

　　据了解，因不同地区的经济发展状况及全口径社平工资水平的不同，往往会导致全国31省市不同统筹地区政策设定的缴费基数上下限有所不同，比如2023年山东省企业职工基本养老保险缴费基数的上下限分别为21888元和4278元；2023年浙江省企业职工基本养老保险缴费基数的上下限则分别为24060元和4462元。

　　而需要补充的一点是，在不同的省市，不仅仅缴费基数的上下限不同，职工基本养老保险个人的缴费比例往往也存在差异，一般为8%~12%之间。以山东为例，当地企业职工基本养老保险个人缴费比例为8%，即按照缴费基数的下限参保缴费，个人需承担的基本养老保险费用为4278*8%=342.24元；以浙江为例，当地企业职工基本养老保险的个人缴费比例也为8%，按照最低缴费标准参保，职工本人每个月所需承担的养老保险费用为356.96元。