江西抚州养老金计发基数是什么意思？
养老金计发基数，这是计算养老金的一项重要指标，计发基数上涨了，养老金就跟着上涨！
江西抚州养老金计发基数又是怎样来的？
在以前，养老金计发基数就是社平工资，社平工资又分非私营单位与私营单位，应用到养老金的计算一般用非私营单位社平工资。然而，非私营单位社平工资一般比私营单位的社平工资要高。后来，调整方案，用全口径社平工资，即用非私营单位与私营单位的社平工资按不同的权重计算出全口径社平工资，主要应用到社保缴费与社保待遇这两方面。
但是，如果用全口社平工资，可能导致方案过渡前后的退休人员养老金差异过大，所以在过渡期内用“养老金计发基数”过渡，也就是说，养老金计发基数与社平工资不一定相同。
江西抚州2023年养老金计发基数公布后能补发多少钱？计算方法举例：
江西抚州养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年3月江西抚州退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为18年，7月重算补发，补发3-7月共4个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=6569×（1+0.6）÷2×18×1%=945.94元
新基础养老金=6747×（1+0.6）÷2×18×1%=972元
补发差额=（972-945.94）=26.06元/月×补发4个月=104.24元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，江西抚州过渡系数是1.20%，8年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =6569×0.6×8×1.20×1%=378.37元
新过渡性养老金 =6747×0.6×8×1.20×1%=388.63元
补发差额=（388.63-378.37）=10.26元/月×补发4个月=41.04元
综上，这个例子基础养老金补发差额104.24元，过渡性养老金补发差额41.04元，一共能补发145.28元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
以上就是江西抚州养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。
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