举例说明:张某为职工社保,其缴费年限为35年,视同绵费年限为25年,实际绵费年限为10,那么累计缴费月数是420个月,他退休时的月养老金,低的话可以拿到5460,高的话可以拿到7140元。
采用这个简单的计算方法有几个问题需要特别注意:
01 这个简单方法只适用缴费基数是按社平工资缴费的人群,如果选择按社平工资的最低档,不太准确,因为养老金的中位数和众数,是按社平工资来计算得出的,按社平工资的最低档缴费较少,统计计算中的权重小。
02 在上述13至17的系数中,如果是企业职工宜采用较低的系数低,原因是企业职工缴费基数普遍不高,个人账户余额小,缴费年限短,特别是特殊工种职工,绵费年限更短。
若是事业单位职工,宜采用较高的系数15以上,原因是缴费基数高于社会平均工资,个人账户余额多,缴费年限相对较长。
还有一点,社平工资高的地区,系数可以采用较高的系数估算,社平工资低的地区用较低的系数估算。
还是拿上面的例子说,张某的缴费月数是420个月,那么他的月养老金,按企业的缴费基数计算可以拿到5460元左右,而在事业单位刚可以拿到7140元左右。
03 随着社平工资的提高,这个系数有周步提高的趋势。但提高的坡度不大,总的来说,无论是哪种类型的社保,缴费基数高,缴费年限长就可以采用较高的系数,反之亦然。
上述的估算系数是根据目前的近三年的社平工资得出的,越往后系数就会提高,但每年不会提高很多,基本上达不到1。
这只是一个简单的估算方法,并不很准确,只能算出一个大概,要想得到自己养老金的具体数额,还根据缴费年限,上年度本地区在岗职工的平均工资,个人的缴费基数,缴费年限,个人账户与额,缴费单位类型才能确定。
估算是估算,权当一个参考,具体多少当然是以养老保险机构计算的为准呢。
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