福建南平养老金计发基数已公布,退休养老金怎么重算?涨多少?

　　本文将详细介绍养老金计发基数的计算方法，帮助大家了解自己的养老金待遇。据新社通app显示，福建南平2023年职工养老金计发基数终于迎来公布——2023年福建南平企业职工养老金计发基数为7528元。比上一年增加290元，增长4.01%。

　　除了已经过渡的全口径社平工资的地区以外，其他地区的养老金计发基数都是在上一年度的计发基数基础上增加一定的比例来确定。养老金计发基数，是准备向全口径社平工资过渡的一项方案，已经有不少省份过渡至了全口径社平工资。比如说上海市、浙江省、海南省、黑龙江省、贵州省、内蒙古自治区、新疆自治区、西藏自治区等等。那么，福建南平养老金计发基数公布后新退休人员如何补差？下面新社通小编带您了解详情。

　　一、福建南平养老金计发基数公布 附2023-2024年全国各地养老金计发基数排名一览

　　据新社通app获悉，2023年福建南平公布了养老金计发基数，今年的养老金计发基数为7528元，增涨了290元，上涨了4.01%左右。

　　截至目前，全国大部分2023年养老金计发基数，排名前几位具体是多少呢？在这里简单分享一下：

　　据新社通app显示，2023年黑龙江位列第一位，增长率达到9.63%；西藏排名第二，增长率为9.00%；浙江排名第三，增长7.84%。排名前10的还有：新疆、上海、山东、海南、内蒙古、福建、北京。

　　二、福建南平养老金重算后补发多少的计算公式（举例）

　　福建南平养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

　　养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：

　　基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

　　养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

　　举个例子，如果您是2023年5月福建南平退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为16年，11月重算补发，补发5-11月共6个月差额，具体计算如下：

　　原基础养老金=7238×（1+0.6）÷2×16×1%=926.46元

　　新基础养老金=7528×（1+0.6）÷2×16×1%=964元

　　补发差额=（964-926.46）=37.54元/月×补发6个月=225.24元

　　如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

　　过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

　　其中过渡系数各地不尽相同，福建南平过渡系数是1.30%，8年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

　　原过渡性养老金 =7238×0.6×8×1.30×1%=451.65元

　　新过渡性养老金 =7528×0.6×8×1.30×1%=469.75元

　　补发差额=（469.75-451.65）=18.1元/月×补发6个月=108.6元

　　综上，这个例子基础养老金补发差额225.24元，过渡性养老金补发差额108.6元，一共能补发333.84元。

　　各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

　　温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！