2024养老金调整方案最新公布,上涨3%!工龄差25年,涨钱会差多少?下面随新社通小编一起来看看最新2024养老金调整方案最新公布,上涨3%!的详情!
2024年最养老金调整方案最新公布,增长率为3%,与工龄有25年差距的退休人员,涨薪差额如何?一起来看看。人社部在6月17日宣布了本年度的养老金调整方案,本次增幅为3%,与去年的3.8%相比有所减少。对于工龄差异达25年的退休者,其增加的金额会有多少差异呢?
今年的养老金调整仍然是结合定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式。由于养老金调整中涉及与工龄相关的挂钩调整,因此在相同条件下,工龄越长的人,其增加的养老金也会更多。例如,工龄差25年的情况下,涨幅可能会有几十甚至上百元的差异。下面我们具体来计算一下。
设想一位退休人员工龄为15年,其养老金为1500元;另一位退休人员工龄为40年,养老金为4500元,两者的工龄相差25年,养老金相差3000元,这属于正常范围。
以浙江省去年的调整方案为例,定额调整为30元。在挂钩调整中,工龄在15年以下的,每满1年增加1.5元;工龄在16年至30年的部分,每满1年增加2.5元;工龄超过31年的部分,每满1年增加3元;养老金水平挂钩部分的增幅为1.25%;而高龄倾斜调整,额外增发25元或50元。
若两位退休人员均无法享受到高龄倾斜待遇,那么按照上述方案,工龄15年的退休人员可增加30+151.5+15001.25%=71元;而工龄40年的退休人员可增加30+151.5+152.5+103+45001.25%=176元,差额超过100元。
当然,如果工龄短的退休人员养老保险缴费较高,退休时养老金较多,同时还能享受到高龄倾斜等额外待遇,其涨幅可能与工龄长的人不相上下,甚至可能更高。