2024年养老金上涨3%，养老金调整方案，三步走上调，2类人多涨！(2)

　　二、调整方案公布的时机：虽然迟了一点，但还是很稳妥的，吃了一颗定心丸

　　相对于前几年，今年的退休金上调计划的确有些迟了。这让某些退休者有些担心。

　　但好在，最后的结果是，退休金终于连续上涨，给所有人吃了一剂定心丸。

　　尽管公布日期被推迟，但是这也表明，为了保证规划的合理、可行，有关方面对此作出了更为周密的安排。

　　三、新的变化诠释：用词的改变和战略的转变

　　我们注意到，今年的退休金调整公告有几个新的内容。首先，语言上发生了一些改变。

　　近四年来，《通知》多次强调“强化激励”、“适度提高利率与汇率浮动比例”，而今年的《公告》又提到要加强“加强货币方案的激励与制约”。

　　这种改变是指在进行养老保险的时候，除了要把养老保险的缴纳能力和养老基金的可持续性等其它方面的因素都纳入其中，才能保证养老保险体系的健康发展。

　　其次，在战略上进行了变革。而今年则没有特别提到要增加汇率方案的权重，这也暗示了货币方案的弹性和多元化。

　　除挂钩调整之外，还要考虑定额调整、倾斜调整等其它要素，以便更加充分地体现各方面的需要和状况。

　　这一转变反映出注重公平与可持续发展的社会保障体系，使我国养老保险体系更加贴近现实，更具人文关怀。

　　四、人事调整与方法：三个步骤，既公正，又有动力

　　1. 对人力资源进行了重新配置

　　是否可以参加本年度的退休金调整？回答是：如果您在2022年十二月三十一日之前完成了自己的工作，每月都可以获得一个月的基本退休金，祝贺您！

　　你将有可能获得本年度的退休金调整。但这一次的调整，并不包括2024年1月1号以后的员工。

　　这也是退休金调整的做法，那一年的退休者必须等待第二年的加入。

　　2. 适应方法

　　基本按照定额调整、挂钩调整和适度倾斜等“三步走”战略进行调整。

　　比例调节：本步骤旨在实现公正的理念，使所有的养老金领取同样的基本调整数额。这个步骤中的数额不受你退休金级别或工作年限的影响。挂钩调节：这一步骤是要把奖励的原理与你的工龄（或工龄）以及基础退休金联系起来。这意味着您缴得越多，缴纳的时间越长，您在本步骤得到的调整数额越大。适度的倾斜：这一步骤，主要是为老年及偏远地区的老年人。如果您是以上两个组之一，您可以享受到更多的优惠。　　

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