2024年上海市养老金调整方案即将公布,回顾2023年养老金上调方案细则
(注:上海市2024年养老金调整方案还未公布,欢迎关注新社通,小编会及时关注最新消息,第一时间与您分享上海市养老金调整的最新动态!)
从2023年1月1日起,调整退休人员养老金水平,现将有关事项通告如下:
一、调整范围和时间
从2023年1月1日起,对 2022年12月31日前企业和事业单位已按法规办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。
二、调整方案和标准
(一)定额调整
调整范围内的退休人员每人每月增加42元。
(二)挂钩调整
退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.33元,缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号法规条件的退休老工人,本人养老金水平含单位发放的比照同类人员执行的退休生活补贴。
(三)倾斜调整
在定额调整、挂钩调整的基础上,对下列群体进行倾斜调整:
(1)2022年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员,每人每月再增加30元;2022年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员,每人每月再增加31元;2022年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员,每人每月再增加32元。
(2)一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加6元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加11元。
(3)企业退休军转干部本次调整后月基本养老金低于全省企业退休人员月基本养老金平均水平的,予以补足。
三、资金渠道和发放
调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支;参加事业单位养老保险的从事业单位养老保险基金中列支,不足部分由同级有关部门负责安排资金,确保发放到位。同时按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例,分别从其个人账户余额和统筹基金中列支,个人账户余额为零时,全部从统筹基金中列支。没有纳入养老保险统筹的,由原渠道予以解决。
四、工作要求
调整企业和事业单位退休人员基本养老金水平,提前做好资金安排,在7月31日前将增加的基本养老金按时足额发放到退休人员手中,不得发生拖欠
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养老金=基础养老金+个人账户养老金
1.基础养老金计算公式=当地当年的养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
2.个人账户养老金计算公式=退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
3.部分人还有过渡性养老金计算公式,是每一个省份都不一样,是根据当地省份的情况来制定的。
过渡性养老金 = 个人累计缴费年限 × 个人累计缴费工资的1% × 过渡性养老金计发月数
其中,个人累计缴费年限指的是个人在缴纳养老保险期间累计缴纳的年限;个人累计缴费工资指的是个人在缴纳养老保险期间累计缴纳的工资总额;过渡性养老金计发月数是一个固定的数值,根据不同的出生年份而有所不同。
需要注意的是,过渡性养老金只是一种临时性的养老金,其计算方式和标准都有一定的限制。在养老金制改逐步完善之后,过渡性养老金也将逐渐退出舞台。
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