公布！2024年养老金上调3%！25年工龄的企退人员，涨钱降了多少

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　　一般来讲，养老金待遇水平越高，则退休人员所享有的经济基础越牢固，非常有助于实现老有所养、老有所依；反之，退休人员养老金待遇水平越低，则一系列的养老难题恐接踵而至。

　　因此，从这个角度而言，在现行城镇职工基本养老保险制度下，每一位企事业单位参保人员都应当遵循多缴多得、长缴长得的基本原则来努力提升自身退休之后的基本养老金待遇水平。

　　退休人员月人均基本养老金水平

　　自2014年10月1日起，养老金制度由“双轨制”改革为“单轨制”，机关事业单位工作人员与企业职工统一执行由社会统筹基金与个人账户相结合的城镇职工基本养老保险制度。

　　依照国家的现行政策要求，累计参保缴费满15年（含视同缴费年限）且同时达到法定退休年龄的企事业单位参保人员，可依法、依规办理退休手续，并按月领取基本养老保险待遇。

　　参考《中国劳动统计年鉴2023》，其中披露的数据显示，2022年我国执行城镇职工基本养老保险制度的机关事业单位退休人员月人均养老金水平为6099.8元；企业参保退休职工的月人均养老金水平为3148.6元。由此不难看出，两者之间的养老待遇仍存在近1倍的差距。

　　基本养老金正常调整机制

　　为更好的保障退休人员的基本生活，同时也是为了进一步提高基本养老金的待遇水平，国家在《社保法》当中明确指出，建立与在岗职工平均工资水平增长相适应的养老金调整机制。

　　①企业退休人员基本养老金正常调整机制

　　据悉，在2005年国务院公开发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》当中，国家明确提出会根据职工工资增长和物价变动等因素，适时调整企业退休人员的基本养老金水平，调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。