2024年养老金调整通告公布，涨3%，工龄相差10年，涨钱差多少？

　　2024年养老金调整通告公布，涨3%，工龄相差10年，涨钱差多少？新社通小编带您一起了解2024年养老金调整通告公布的详情。

　　人社部，公布了2024年养老金的调整通告，在通告当中确定指出，今年按照2023年度，人均养老金标准的3%来进行调整，当然我们首先感到喜悦的是养老金的调整通告终于公布了。但可能当看到这个通告的时候，令人感到意外的是调整比例仅仅只有3%。其实我自己刚看到这个通告的时候，我刚开始确实有点不相信。我还专门查阅了人社部的网站，确实是按照3%来调整的，那个时候我才相信。

　　因为今年如果按照3%来进行调整，那么也就意味着相比于，2023年养老金调整比例的3.8%，这个下降还是非常的明显，因为下降比例达到了0.8%，在近5年养老金调整比例的过程中，虽然说每一年都出现不同程度的下降，但是按照0.8%来下降，确实还是比较的少见。尤其是去年养老金的调整比例，仅仅只是从4%下降到了3.8%，很多人都认为今年如果再下降0.2%，那么就会按照3.6%来调整，所以最终让人有些出乎意料。

　　不过总算是迎来养老金的调整，这也标志着2024年，将缓缓拉开养老金的调整大幕。作为我们每一个退休老人，可能更加关心的就是自己的涨钱会有多少？今年在调整通告当中，我们依然看到了会继续采取三结合的调整方案，这里面包括定额调整挂钩调整和倾斜调整相结合的方式。那么也就是说具体的调整方案相对于往年没有一个太大的变化，所以说对于我们工龄较长，包括养老金较高的人依然是占有优势的。

　　所以有网友提出一个疑问？两名退休人员，工龄相差10年。养老金的调整会相差多少钱呢？就这个问题，我们只能够简单的通过挂钩调整的水平来计算。由于各个地区，还没有出台具体的挂钩调整的待遇标准，那么我们只能够进行估算。我们举一个例子，比如说浙江省去年整体的调整方案，他按照工龄的不同，每一年挂钩的水平也是不同的。工龄15年以下的每一年增加1.5元，工龄16年到30年的每一年增加2.5元，工龄31年以上的，每一年增加三元。

　　这也能够充分说明工龄相差10年，至少你们每一年的调整基数是不相同的。就按照15年和25年的个人来计算。如果自己是15年的工龄，按照每一年1.5元来计算，大概是增加22.5元。如果自己是25年的工龄，那么对于15年以下的可以增加22.5元，对于16年到25年这10年的部分，每一年又能够增加2.5元，相当于又能够增加25元。加上之前的22.5元，最终你可以得到47.5元。而这后面的25元其实就是比起15年工龄的人多出来的钱，所以说工龄越长，你获得养老金的调整也会更高。

　　但是我们需要说明的是，由于每一个地区对应养老金的调整细则和方案是不同的。有些地区公民挂钩的水平相对比较高，有些地区可能比较低。所以说最终的差额水平也是有所不同，但是只能够在同一地区的两个人来对比才有意义，否则对比出的结果也是不准确的，不过有一点最终可以肯定的是你的工龄越长，养老金的调整待遇也就会更高。在相差10年工龄的背景因素下，那么一般情况下，涨钱的差额也至少在几十块钱左右。　　

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