第二点变化是取消了【挂钩调整】的加大比重描述,增加了合理确定调整方法。
之前要求是长缴纳多得到、多缴纳多得到,这个原则就是体现在挂钩调整上面!同时国家鼓励挂钩调整。
今年的通告中,取消了这一要求!这就意味着,在养老金调整中,多缴纳多得到长缴纳多得到的占比可能会缩小!
而官方给出的要求是合理确定调整方法,所谓的合理,个人理解为两个方面意思:
一方面,要根据自身情况、本省养老金情况,合理制定方案,不仅仅依靠缴纳年限、缴纳技基数而定,要充分考虑养老金的持续性!
另一方面,合理可能暗指控高提低,比如增加定额调整、倾斜调整等等。就如同北京的低于6000多涨50元,高于6000多的涨20元——以此让养老金调整更合理公平!
个人认为,此次养老金调整,各省的方案将会与去年相比有明显的变化!
控高提低将会在多个省份的养老金调整方案中出现!
以上就是2024养老金调整人均3%的全部内容,希望能帮到您,感谢您的阅读!欢迎关注新社通解锁更多社保/五险一金专业资讯。
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