2024年养老金20连涨最新消息，事业单位与企退人员按4%上调，两者差距会缩小吗

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　　2024年养老金有望实现20连涨，以应对物价上涨。企业退休人员与事业单位退休人员的养老金差距较大，但涨幅相同或有助于缩小差距。养老金计发方案和个人缴费情况影响养老金数额，事业单位的高基数和长年限缴费导致差距难以消除。

　　2024年养老金有很大概率将会实现20连涨，这是因为2023年物价上涨的速度非常快，为了保障退休人员的基本生活，唯一的方式就是提高退休人员的养老金。养老金的提升，对于每一位退休人员来说都是一个好消息。

　　相信很多人都发现了，我国企业退休人员与事业单位退休人员的养老金差距还是比较大的，网上有消息称，2024年养老金调整将会按照4%的比例进行养老金涨幅，也就是说企业退休人员与事业单位退休人员的涨幅是一样的，这种做法会让两者的差距减少吗？

　　一、退休人员养老金如何计算

　　想要知道自己的养老金如何计算，所有就要了解养老金计发方案，目前退休人员想要领取到养老金，首先累计参保缴费年限要达到15年，并且退休人员要达到法定退休年龄才能申请领取养老金。

　　目前我国养老金组成部分为3种，分别是基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金。根据目前的养老金相关规定，基础养老金=参保人员退休时所在统筹地区上年度职工月平均工资*（1+本人平均缴费基数）/2*累计缴费年限*1%。

　　过渡性养老金=参保人员退休时所在统筹地区上年度职工月平均工资*视同平均缴费指数*视同缴费年限*过渡系数。

　　从以上计算公司可以看出来，个人缴费工资基数越高，缴费年限越长，退休以后就能够领取到更多的养老金，就能让自己的生活质量变得更好。