2024年养老金上涨3％，要求合理确定调整方案，代表什么含义？(2)

　　合理确定具体调整方法，又代表着什么含义呢？

　　2023年养老金调整通告中，强调激励，并没有提及激励下的约束，导致不同地区养老金调整方案某些调整标准差别极大。

　　比如在定额调整方面，高的有70元的，有61元的，60元的，低的甚至只有15元。在养老金挂钩比例方面，有2.22％和2.23％，也有0.5％和0.7％，差异很大。这也许就是激励下没有做到合适的约束。

　　强化激励约束机制后，才能更好合理确定养老金调整方法。今年不再强调养老金调整中要提高挂钩比重的要求，释放的信号很明显，虽然依然提倡多缴多得长缴多得，但是不能把挂钩调整的标准拔得太高，让养老金调整失去了激励下的约束。

　　综上所述

　　2024年养老金调整通告已经出炉了，各地在制定养老金调整方案时，要按照人社部通告的要求，激励的同时，又要受到一定约束，合理确定养老金调整方法，让更多的退休人员从养老金调整中得到实惠。但要真正落到实处，也会面临诸多问题，毕竟人社部提出的要求只是概念性问题，具体落实，需要全国31省市的人社部门下大力气。　　

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